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    北京新東方前途出國專業(yè)顧問面試經(jīng)驗(yàn)(共115條) 最近更新時(shí)間:2025-04-16

    前期顧問面試經(jīng)驗(yàn)(廣州天河) - 北京新東方前途出國
    2020-08-31 22:32:41 | 熟人/朋友/介紹
    面試過程:

    整個(gè)面試分為三輪,分別是HR面試,部門負(fù)責(zé)人面試以及總經(jīng)理面試。
    HR面試會(huì)針對(duì)學(xué)歷,自身經(jīng)歷,為什么選擇這份工作等問題,也會(huì)具體指出一個(gè)崗位中可能會(huì)遇到的難度,要求給出解決方法?;旧鲜浅醪搅私鈧€(gè)人的經(jīng)歷,與崗位的匹配程度以及性格。

    部門負(fù)責(zé)人面試偏向于崗位的細(xì)節(jié)和與團(tuán)隊(duì)配合性。問題主要圍繞具體的崗位專業(yè)性,對(duì)于這個(gè)崗位的設(shè)想,喜歡怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和工作氛圍等等。

    總經(jīng)理終面則會(huì)側(cè)重于“你是個(gè)怎么樣的人”,從而判斷是否符合工作的文化。問題偏概念化。

    我的經(jīng)驗(yàn)就是先分析這份工作所需要的性格模型是怎么樣的,盡可能從各個(gè)方面去展示自己就是這樣的人。如前期顧問需要有明確的目標(biāo)和較強(qiáng)的抗壓性,可以從自己實(shí)際的經(jīng)歷舉例說明,如何克服一個(gè)難題,如何設(shè)定自己的目標(biāo)等等。從而突出崗位所需要的特征,增加和崗位的匹配程度。

    面試官問的面試題:

    北京新東方前途出國前期顧問面試題

    1.為什么選擇這個(gè)工作?
    2.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?
    3.你認(rèn)為為什么自己適合這份工作?
    4.你認(rèn)為在未來工作里,會(huì)遇到的困難是?
    5.形容一下你的性格
    6.朋友是如何形容你的性格?
    7.身邊最好的朋友是什么性格?
    8.喜歡怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?明確下達(dá)每一個(gè)命令還是基于員工足夠的發(fā)揮空間
    9.你認(rèn)為這個(gè)崗位需要怎么樣的人?

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    前期顧問老師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳市) - 北京新東方前途出國
    2020-06-19 16:22:47 | 社會(huì)招聘
    面試過程:

    HR先電話咨詢預(yù)約面試時(shí)間,加微信后語音面試。
    本人投遞的是中英文簡(jiǎn)歷,英文先中文后,HR完全是可以查看中文簡(jiǎn)歷的內(nèi)容提出問題,不必造成問出不理解的英文內(nèi)容?!癇achelor是大專文憑嗎?” 出于禮貌還是給HR解釋了學(xué)歷內(nèi)容(美本),對(duì)此感到疑惑作為留學(xué)備考HR這英語培訓(xùn)是否需要加強(qiáng)一下。
    最終還是順利完成面試內(nèi)容,內(nèi)容流暢。過后沒有通過面試原因是托福成績是大學(xué)前考的,并不能代表我現(xiàn)在的水平。但作為留學(xué)中介公司,多以成績單決定人的語言水平,在沒有任何英語面試的情況下確實(shí)無法確定求職者的語言表達(dá)及運(yùn)用程度。

    面試官問的面試題:

    北京新東方前途出國前期顧問老師面試題

    中文面試:個(gè)人介紹,專業(yè)經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的問答,前公司離職原因,為什么申請(qǐng)此職位,對(duì)職位的理解,個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng),性格愛好。
    職位中會(huì)遇到的問題,看你怎么解決。主要以客戶學(xué)生和家長之間會(huì)碰到的一些關(guān)于留學(xué)申請(qǐng)上的問題。比如:“如果遇到對(duì)文書內(nèi)容不滿意但沒時(shí)間修改的客戶該怎么辦?”
    最后會(huì)問是否有相關(guān)英語語言證書或雅思/托??荚嚨某煽儐?,以此來決定求職者的英語水平。

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    留學(xué)咨詢顧問面試經(jīng)驗(yàn)(北京海淀) - 北京新東方前途出國
    2022-04-24 20:10:07 | 社會(huì)招聘
    面試過程:

    1.在智聯(lián)上HR主動(dòng)聯(lián)系我的,當(dāng)時(shí)正好在北京就直接去了線下
    2.我是一口氣三面一口氣完成的,第一個(gè)面試官就是聯(lián)系我的HR的同事,女1人,問的都是簡(jiǎn)歷上的問題,非常詳細(xì);第二個(gè)是人力主管,男1人,問題更加犀利,會(huì)針對(duì)我的回答不斷追問,但是很nice的提醒我3面的注意事項(xiàng);三面是主管+同事,女2人,職場(chǎng)女性的范兒,并不會(huì)很嚴(yán)肅。
    3.次日就下了offer,7200底薪+提成。
    4.感覺效率比較高,但當(dāng)時(shí)是第一次面試然后就過年了,要求年后就入職感覺比較倉促,所以打算看更多機(jī)會(huì)就沒有入職。

    面試官問的面試題:

    北京新東方前途出國留學(xué)咨詢顧問面試題

    1.針對(duì)跨專業(yè)的想法?為什么不做本專業(yè)相關(guān)的工作?
    2.你如何看待壓力?你將怎樣化解它?
    3.你是怎樣看待這個(gè)崗位的?你有多少了解?

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    留學(xué)顧問面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京新東方前途出國
    2024-07-17 15:47:22 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
    面試過程:

    HR先問了下基本的留學(xué)背景,問了下專業(yè)方面大概的問題,然后會(huì)問你有什么優(yōu)勢(shì),之前的經(jīng)歷也會(huì)問

    面試官問的面試題:

    北京新東方前途出國留學(xué)顧問面試題

    能不能給我具體講述下你這個(gè)專業(yè),大概理念,然后舉個(gè)例子大概都需要做什么
    能不能給我講述一些你的在校經(jīng)歷

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