我是在招聘官網(wǎng)上進(jìn)行了申請，一星期之后收到了面試通知郵件，第一輪線上群面，2位面試官，一共5個(gè)人使用騰訊會(huì)議進(jìn)行面試。面試開始后先輪流自我介紹，每個(gè)人兩分鐘左右；自我介紹結(jié)束后面試官問了每個(gè)人關(guān)于近期讓你最優(yōu)成就感的一件事是什么，然后組員依次作答。面試官分發(fā)小組討論題目，得到題目后小組成員根據(jù)題目要求進(jìn)行討論給出最后策劃方案，10分鐘時(shí)間討論，討論完后由一組員陳述總結(jié)觀點(diǎn)。

騰訊科技有限公司行政秘書面試題

某公司有兩個(gè)部門有300名羽毛球愛好者，公司原本團(tuán)建組織一周一次的羽毛球比賽，現(xiàn)在由于項(xiàng)目預(yù)算與經(jīng)費(fèi)削減至原來的一半，現(xiàn)將一周一次的團(tuán)建活動(dòng)改為一月一次，如何以最優(yōu)的方法組織該公司的團(tuán)建活動(dòng)，讓更多的羽毛球愛好者參與其中，能獲得最好的效果？

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參加騰訊的校園實(shí)習(xí)生招聘。
1、最開始是筆試，統(tǒng)一在校園內(nèi)進(jìn)行。筆試題目都是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，包括操作系統(tǒng)、算法、java/c++程序設(shè)計(jì)；按照網(wǎng)上的題庫準(zhǔn)備，問題不大。
2、第一面是技術(shù)面，主要是2個(gè)算法問題、1個(gè)程序設(shè)計(jì)問題、1個(gè)在校期間項(xiàng)目。算法問題是海盜分金幣問題，網(wǎng)上有很多參考答案； 還有就是二叉樹算法問題，屬于教材經(jīng)典算法問題。 編程是現(xiàn)場寫一個(gè)數(shù)據(jù)分組問題，詳情見下面的面試官提出問題框。
3、第二面主要聊在校項(xiàng)目，我主要做的是云計(jì)算方面的，面試官應(yīng)該是面試部門的總監(jiān)，比較喜歡問我對云計(jì)算的看法。包括大數(shù)據(jù)hadoop技術(shù)知識(shí)、cvm虛擬機(jī)的技術(shù)知識(shí)。還問了一個(gè)問題：怎么看待校園項(xiàng)目和公司實(shí)際項(xiàng)目的區(qū)別。
4、第三面是hr面，主要就是聊個(gè)人性格如何、怎么看待互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢、怎么看待云計(jì)算發(fā)展趨勢、個(gè)人是否接受加班、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃怎樣。

騰訊科技有限公司運(yùn)營開發(fā)工程師面試題

題目1：給定任意的數(shù)字?jǐn)?shù)組，判斷數(shù)組內(nèi)部是否存在這三個(gè)元素：它們將數(shù)組分割為四個(gè)子數(shù)組，其中每個(gè)子數(shù)組的數(shù)字之和均相等 (用于分割子數(shù)組的3個(gè)分離數(shù)字不納入計(jì)算)。
要求：
1、 時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度均不能超過O(n)；
2、 給出算法；
3、 利用java/C++/Python實(shí)現(xiàn)該算法，并保證在測試環(huán)境順利運(yùn)行，且結(jié)果完全符合題目要求。
題目2：電梯調(diào)度算法優(yōu)化。大廈有N不電梯，總共有M層樓，如何設(shè)計(jì)最優(yōu)化的電梯調(diào)度算法，使得所有人從排隊(duì)到樓層的平均時(shí)延最短。

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在實(shí)習(xí)僧上投遞簡歷后被撈，面試一共有兩輪，初面通過后有為期兩天的培訓(xùn)，培訓(xùn)過后當(dāng)天會(huì)布置作業(yè)，要求當(dāng)天完成并上傳。整個(gè)面試及培訓(xùn)都是在線上開展的，初面及二面的流程主要是自我介紹，談?wù)勛约簩徫坏恼J(rèn)知，就過往經(jīng)歷提問。

騰訊科技有限公司產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生面試題

1、做一個(gè)自我介紹，重點(diǎn)講一講與崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷。
2、談?wù)剬?yīng)聘崗位的認(rèn)知和了解情況。
3、為什么投遞這個(gè)崗位，對這個(gè)行業(yè)的看法是怎樣的。
4、面試官給了一個(gè)案例，讓應(yīng)聘者進(jìn)行分析。
5、分別用兩句話概括一下自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
6、目前所在地，能實(shí)習(xí)的時(shí)長。
6、問面試官一個(gè)問題。

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