社招，有2位面試官，一個(gè)hr，一個(gè)部門經(jīng)理，主要根據(jù)以往工作經(jīng)歷提問，會(huì)問的比較細(xì)。

中匯審計(jì)助理面試題

離職的原因是什么，未來的職業(yè)規(guī)劃，介紹一下最成功的項(xiàng)目經(jīng)歷，還有什么問題要問。為什么選擇中匯等等。

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校園招聘
筆試-一面-二面
首先是輪流自我介紹，2分鐘，包括校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，興趣愛好各個(gè)方面。接著根據(jù)簡(jiǎn)歷提出一些問題。

中匯審計(jì)面試題

一面（群面）
自我介紹+簡(jiǎn)歷相關(guān)內(nèi)容
二面（群面）
1.專業(yè)問題輪流回答（資產(chǎn)定義，會(huì)計(jì)6要素，利息費(fèi)用。。。）
2.3個(gè)綜合問題

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盡管面試給到各個(gè)小組的題目都大相徑庭，但案例分析的話基本都是涉及社會(huì)熱點(diǎn)展開討論，比如我在評(píng)論區(qū)提到的盡管面試給到各個(gè)小組的題目都大相徑庭，但案例分析的話基本都是涉及社會(huì)熱點(diǎn)展開討論，比如我在評(píng)論區(qū)提到的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、供給側(cè)改革，這些只要能說上幾句正常情況下問題不大。專業(yè)問題的話我知道的有財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、對(duì)兩康事件的看法以及產(chǎn)生舞弊的原因和規(guī)避的辦法。其實(shí)說實(shí)話，應(yīng)屆生的專業(yè)水平和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)幾乎都不可能達(dá)到很高的層次，所以面試官他們真正想考察的是你回答問題的邏輯方式和語(yǔ)言表達(dá)能力，所以面試前需要做的就是把自我介紹的語(yǔ)次練習(xí)一下，熟悉自己的簡(jiǎn)歷，以及對(duì)審計(jì)行業(yè)背景和重點(diǎn)舞弊導(dǎo)致不良后果的案例稍作熟知，這就夠了。，這些只要能說上幾句正常情況下問題不大。專業(yè)問題的話我知道的有財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、對(duì)兩康事件的看法以及產(chǎn)生舞弊的原因和規(guī)避的辦法。其實(shí)說實(shí)話，應(yīng)屆生的專業(yè)水平和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)幾乎都不可能達(dá)到很高的層次，所以面試官他們真正想考察的是你回答問題的邏輯方式和語(yǔ)言表達(dá)能力，所以面試前需要做的就是把自我介紹的語(yǔ)次練習(xí)一下，熟悉自己的簡(jiǎn)歷，以及對(duì)審計(jì)行業(yè)背景和重點(diǎn)舞弊導(dǎo)致不良后果的案例稍作熟知，這就夠了。

中匯會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

1.專業(yè)問題和cpa情況，
2.為什么選擇濟(jì)南
3.家庭情況
4. 盡管面試給到各個(gè)小組的題目都大相徑庭，但案例分析的話基本都是涉及社會(huì)熱點(diǎn)展開討論，比如我在評(píng)論區(qū)提到的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、供給側(cè)改革，這些只要能說上幾句正常情況下問題不大。專業(yè)問題的話我知道的有財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、對(duì)兩康事件的看法以及產(chǎn)生舞弊的原因和規(guī)避的辦法。其實(shí)說實(shí)話，應(yīng)屆生的專業(yè)水平和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)幾乎都不可能達(dá)到很高的層次，所以面試官他們真正想考察的是你回答問題的邏輯方式和語(yǔ)言表達(dá)能力，所以面試前需要做的就是把自我介紹的語(yǔ)次練習(xí)一下，熟悉自己的簡(jiǎn)歷，以及對(duì)審計(jì)行業(yè)背景和重點(diǎn)舞弊導(dǎo)致不良后果的案例稍作熟知，這就夠了。

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