面的時銷售海外崗，總共四輪面試，在第一輪從自我介紹開始，再用英文自我介紹，最后再用西班牙語自我介紹（因為面試官聽得懂一點西語），最后又講了一些自己的工作經(jīng)歷，第一個面試官問的問題大部分都跟實習(xí)經(jīng)歷有關(guān)，第二到第四輪面試都是以聊天的形式過的。

百分點海外銷售面試題

覺得本人不太喜歡說話，可能不太適合這崗位，想讓我實習(xí)一段時間，熟悉崗位和產(chǎn)品，感覺有些面試官很專業(yè)，有些就知識愿意走這個流程所以就過來隨便問我?guī)讉€問題，最后四個面試官一起決定的要不要錄用我。

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會有一個宣講會，沒有筆試，第一輪是人力資源的，然后一對一面試，一面通過后，會有二面，是經(jīng)理，然后視頻面試

百分點實時數(shù)據(jù)庫工程師面試題

一面會問你學(xué)習(xí)情況，會哪些數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫的一些基本操作，項目情況
二面，先自我介紹，然后問一下數(shù)據(jù)庫原理啥的，工作地點

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第一次去是答卷子，和崗位相關(guān)的一些問題，以及性格測試的一道題。
答題之后就是分別安排人來面試，直接領(lǐng)導(dǎo)、對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，在一天完成，但是因為時間安排不是很好，等了很久第二個部門負(fù)責(zé)人才來。聊得都是工作內(nèi)容相關(guān)，包括我的，以及對應(yīng)崗位的。
之后加了理論上的直接領(lǐng)導(dǎo)微信，過了一周多來問結(jié)果，直接領(lǐng)導(dǎo)又去催了人力之后安排了vp面試，主要還是聊個人經(jīng)歷，沒有說什么具體崗位的，務(wù)虛居多，以及了解個人背景居多。

百分點產(chǎn)品經(jīng)理面試題

過去的經(jīng)歷，學(xué)校、工作，其中某個項目的介紹，以及在其中承擔(dān)的工作，關(guān)系比較大的還在現(xiàn)場畫了一個簡單的流程圖和框架圖。

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