可能因為當時缺人并沒有進行專業(yè)面試，只是hr打電話詢問了是否能立即實習，然后告知實習的一些條件等

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最重要的是能否立即馬上進公司實習，其次就是是否有實習經(jīng)驗，有這兩點的話基本可以過，然后因為沒有工資所以面試也不是很嚴格。

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開始到了簽到后先進行的筆試，我面試的是.net B/S方向，因為我目前做的是CS方向所以筆試題答得不是很好，比時候人事進行面試，感覺沒有壓力，比較親和，人事面試過了之后技術(shù)主管面試的我，因為準備換方向，所以不是很對口，技術(shù)面試一半一半。

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人事大體問了，我的基本情況興趣愛好，為什么離職，之前薪資。
主管主要問了一些BS網(wǎng)站開發(fā)用到的技術(shù)和js，jq。

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整個過程是申請，再筆試，筆試40題行測，筆試過了才有初面。初面是三到五人的小組面，兩個面試官，給了一個情景和兩個問題，小組討論十五分鐘，最后匯報五分鐘。

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面試官全程偏向于在聽，沒有問問題。但有些小組最后結(jié)束面試官進行了單獨提問。這就是為啥我們沒過的原因吧。

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