1.性格測試，提供關于情緒管理 任務 個人成就 團隊合作方面的測試題 進行自評 結果顯示維度平衡分 有中間
2.推圓球到黑洞里，越過障礙，要求最少步數(shù)
3.數(shù)字推理
4.圖標表格推理 給題目，根據圖表表格選True、 False、或 cant tell

達能研發(fā)管培生面試題

團隊人員在匯報時候你發(fā)現(xiàn)了data的錯誤，你會怎么溝通
根據日程表會議時間溝通
英語面試匯報上周項目進展和下周項目計劃

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參加的是線上ai面試 3道中文題＋1道英文題 每道題目都會給7分鐘的時間 然后需要錄制2分鐘的視頻

達能hr管培生面試題

1.在過去半年里你所面臨的紛繁復雜的情形，你是如何審時度勢，找到最佳最徹底的方法，請舉一個你認為最成功的例子

2.請分享一個你與他人發(fā)生較大意見分歧的真實案例，你是如何與對方溝通最終達成多贏局面的？

3.請用最近半年發(fā)生的事例，你是如何不斷探索未知領域，用新的知識、積累經驗，創(chuàng)造更大的價值？具體過程遇到了哪些問題？

4.英文：和他人的矛盾

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線上面試，10位同學參加，一共有四位面試官，面試形式是分為正反兩方辯論，正方支持開發(fā)營養(yǎng)補劑，反方支持開發(fā)奶粉。先20分鐘時間閱讀英文案例，然后25分鐘討論，20分鐘辯論，然后5分鐘小組內討論總結，最后是3分鐘全英文總結。

達能研發(fā)工程師面試題

選擇開發(fā)營養(yǎng)補劑還是開發(fā)奶粉，營養(yǎng)補劑比較有針對性，但是需要有兩個月的推遲上市時間；奶粉比較大眾化，并且補充的營養(yǎng)全面，現(xiàn)有的開發(fā)技術、銷售渠道等都比較完善。

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