面試官會現(xiàn)場篩選投遞的簡歷，這一部分就會淘汰大部分人只留下男生和很少的女生。首先進行自我介紹，為什么想加入五冶，自身有什么優(yōu)勢，職業(yè)規(guī)劃是什么。闡述結(jié)束后面試官提問：

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對五冶有什么了解，與更好的學校的學生相比有什么優(yōu)勢，與此次面試的競爭者相比有什么優(yōu)勢，如何評價就業(yè)意向城市與就讀學校所在的城市。

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首先自我介紹，然后面試官問你你簡歷上的一些實習經(jīng)歷，學到了什么，工資要求，期望工作地點。你的職業(yè)規(guī)劃，介意外派嗎。

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你的職業(yè)規(guī)劃，有其他企業(yè)簽?zāi)銌?？你為什么不去其他企業(yè)，能喝酒嗎，性格怎么樣。期望的工資，自己的職業(yè)規(guī)劃，期望的工作地點。

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面試的時候每個人有一分鐘的自我介紹，然后人資讓我們每個人說出自己的要求和問題，很多問工資待遇的，人資也都做出了回答，最后人資就問我們愿意加入否，可能因為行業(yè)的問題，公司很缺男孩子，面試輕松簡單。

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面試官僅僅讓我們做了個自我介紹，當然在篩選簡歷的時候人資對我們畢業(yè)的學校專業(yè)已經(jīng)做了一定程度的篩選，整個面試更像是我們問人資我們想知道的信息。

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