9月15日投遞簡歷，9月17日簡歷通過初篩收到測評鏈接，9月18日收到面試安排的通知。面試全程氛圍都還不錯，1V3，面試了不到1個小時。問題都還挺基礎(chǔ)的。

河南牧原財務(wù)管理面試題

1、自我介紹
2、對財務(wù)管理這個崗位的理解，他在一個企業(yè)中的定位，起到一個什么樣的作用？（可以多了解業(yè)財融合）
（面試官有說到：讓財務(wù)滲透到企業(yè)生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié)，對其他部門人員要有財務(wù)知識輸出，讓企業(yè)人人懂財務(wù)，人人都有財務(wù)意識）
3、說說你的實習經(jīng)歷，有無所得
4、說說你對牧原的了解（對企業(yè)文化，財報等要有一定的了解）
5、你找工作的進度，目前為此投遞了哪些公司，投這些公司是出于什么樣的考量？
6、未來五年對自己職業(yè)的規(guī)劃
7、父母對你的重大影響

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面試官面試官1人同時面試2個，首先2個人每人1分鐘的自我介紹，包括應(yīng)聘崗位，家庭情況，成績以及實習情況。然后面試官提出問題2人輪流回答，一共大概50分鐘左右，兩個人是屬于同一職位。

河南牧原一般財務(wù)人員面試題

人事：1.為什么選擇牧原？牧原哪里吸引你
2.你為面試做了什么準備？
3.對職位的看法、理解
4.自己的優(yōu)勢
5.從什么渠道了解的牧原？如何向周圍人推薦牧原
6.如果通過牧原的復(fù)試，你會因為什么而放棄牧原的offer等
專業(yè)：1.財務(wù)未來的發(fā)展趨勢
2.對財務(wù)共享有什么了解
3.作為財務(wù)人員，如何進行資產(chǎn)管理
4.談?wù)剬嵙暯?jīng)歷，有哪些成長點
5.用幾個詞概括一下自己勝任這個職務(wù)的優(yōu)勢
6.對利潤表的理解
7.你認為作為領(lǐng)導需要做什么？需要什么樣的團隊成員等等

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簡歷篩選很慢，差不多一個月了才給我打電話進行初面，HR先電話了解初步情況，然后約面試時間，給的準備時間不多，會提前一天或者半天通知，一面是群面的形式，一位HR，三位面試者，HR提問，面試者依次回答問題。

河南牧原財務(wù)崗面試題

先簡單的自我介紹，然后HR提問
1.你比較自豪的事
2.舉例表明你的抗壓能力
3.你最近有主動學習無關(guān)教學任務(wù)的事情嗎
4.你對財務(wù)的理解
5.你的職業(yè)規(guī)劃
6.為什么選擇牧原，為什么沒考公考研或者其他公司
7.你覺得對于這個職位最需要的特質(zhì)是什么

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剛參加完一面，不知道能不能進二面，先把一面問題寫下來讓大家參考。報的是牧原總部，面試官有兩個，一個是人力資源部的，一個是財務(wù)部的。三人參加面試，面試時間持續(xù)一個小時。

先是人力資源部的面試官面試。首先是自我介紹，然后問了學習情況，績點排名，獲獎證書，問了期待工資，接不接受調(diào)崗和去分公司等，都是一些基本信息。

接下來是財務(wù)部面試官面試。如果說前面可以糊弄，那這個是糊弄不過去的，畢竟人家是專業(yè)的

河南牧原財務(wù)管理面試題

對財務(wù)管理崗的認識；你認為牧原集團資產(chǎn)負債表前三項是什么；如果去南方建廠你覺得可能的原因是什么；如果讓你去投資規(guī)劃建設(shè)一個廠你首先考慮的因素有哪些；你參加過的實習活動有哪些，有什么收獲；企業(yè)需要交什么稅；如果去廠區(qū)實習可不可以接受；怎么看待共享財務(wù)；你為這次面試準備了什么；你對企業(yè)了解多少，為什么想來公司；三到五年職業(yè)規(guī)劃；認為公司會有哪些行業(yè)風險。

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