通過(guò)招聘APP獲得的面試機(jī)會(huì)。第一輪hr電話，第二輪直屬領(lǐng)導(dǎo)的電話面試，結(jié)果還沒出來(lái)，主要都是問(wèn)的項(xiàng)目具體做了什么，有什么結(jié)果，整體感覺還行。

宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司數(shù)據(jù)分析面試題

hr電話溝通的時(shí)候，主要問(wèn)了為什么想離職，有什么訴求，介紹了一下公司的情況。
第二輪電話面試主要是自我介紹和對(duì)工作項(xiàng)目的詳細(xì)溝通，項(xiàng)目問(wèn)的比較細(xì)。

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首先是電話面試，然后是一個(gè)一對(duì)一面試（這個(gè)過(guò)了就基本成了），然后營(yíng)業(yè)部經(jīng)理復(fù)試，電話面試主要簡(jiǎn)述個(gè)人的學(xué)歷以及以前的工作經(jīng)驗(yàn)，另外有一些個(gè)人背景問(wèn)題，這些問(wèn)題如實(shí)回答就好。一般都會(huì)給面試機(jī)會(huì)，面試是考官實(shí)際是團(tuán)隊(duì)目前缺人的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，面試主要就是團(tuán)隊(duì)經(jīng)理決定是否想要招聘你，只要這個(gè)面試過(guò)關(guān)了，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的復(fù)試只是一個(gè)必要流程（但是問(wèn)題還是要好好回答，體現(xiàn)態(tài)度）

宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司客戶經(jīng)理面試題

重點(diǎn)主要在一對(duì)一面試
為什么離職需要好好回答，最好不要提人際關(guān)系矛盾，這個(gè)職位招的就是人際關(guān)系處理能力強(qiáng)的人，但是覺得上一份工資低卻可以回答，但是請(qǐng)凸顯自己的努力是希望有更高的工資。
工資期望，這個(gè)和上面是相呼應(yīng)的，信貸行業(yè)的工資靠業(yè)績(jī)提成的，你能賺多少取決于你的能力，你的業(yè)績(jī)，所以這個(gè)問(wèn)題請(qǐng)盡量網(wǎng)月入8000以上說(shuō)，體現(xiàn)你對(duì)自己能力的肯定。
其他都是些背景調(diào)查，如實(shí)回答即可，宜信會(huì)利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，算是行業(yè)反欺詐的一個(gè)必要步驟，這些問(wèn)題只要如實(shí)回答了就不會(huì)有什么問(wèn)題。

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HR沒空，一面就是客服主管，首先是自我介紹和針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些東西進(jìn)行提問(wèn)。之后主要問(wèn)一些對(duì)于P2P網(wǎng)貸行業(yè)的了解情況，以及對(duì)自身崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，這些只要提前做好功課就可以了不會(huì)過(guò)分苛刻要求。然后問(wèn)一些壓力測(cè)試的問(wèn)題，比如如果有個(gè)情況很困難的人逾期了，作為需要催收的你，會(huì)怎么去做。接下來(lái)就是HR面試，HR的話應(yīng)該屬于一面的難度，挺簡(jiǎn)單的，主要是個(gè)人情況，沒什么好講的。其實(shí)面試只需要一天，剩下的三天都是在等通知，最后通知入職，實(shí)習(xí)生工資2100+200餐補(bǔ)，不計(jì)績(jī)效和提成。

宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司客服專員面試題

上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，還要我寫40字 = =。好吧再補(bǔ)充一些，他們會(huì)問(wèn)你為什么會(huì)選擇去應(yīng)聘這個(gè)職業(yè)，會(huì)說(shuō)這個(gè)行業(yè)的壓力挺大的，包括大多數(shù)人的不了解而導(dǎo)致的誤解，比如說(shuō)是放高利貸的，然后看你的看法。還有就是上面提到的一些問(wèn)題?？头T基本工作的話就是負(fù)責(zé)接待到門店辦理借款的客戶，包括客戶資料的初步審查、客戶申請(qǐng)資料的填寫、錄入和簽約工作，其他的還有催收逾期客戶和追加（讓老客戶續(xù)借）。BTW。。最好是女生吧，整個(gè)部門就我一個(gè)男的。。挺尷尬的。。

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面試分為兩輪，第一輪是大區(qū)經(jīng)理面試，第二輪是所在門店部門負(fù)責(zé)人面試。不是很難，就一些基本經(jīng)歷和為什么要選擇來(lái)這

宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司400客服面試題

為什么要選這個(gè)行業(yè)
個(gè)人對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
能接受加班嗎
對(duì)公司的業(yè)務(wù)了解及發(fā)展有什么想法

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最開始是部門經(jīng)理面試，問(wèn)了一些常規(guī)問(wèn)題，很簡(jiǎn)單。通過(guò)之后會(huì)有Hr聯(lián)系，問(wèn)一下期待薪資，回去等消息，通過(guò)會(huì)收到郵件通知。

宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司信息審核專員面試題

說(shuō)自己的一個(gè)有點(diǎn)和缺點(diǎn)。
期望薪資多少？
為什么選擇這個(gè)行業(yè)？
怎么看待加班？

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