網(wǎng)上聊的時候是customer executive，面試時說是Project Assistant。也就持續(xù)了二十來分鐘吧，面我的說是個主管，主要是她介紹了一下崗位工作內(nèi)容，做的案子大概有什么產(chǎn)品。她特地強調(diào)“我們這個崗位并不是有人離職或者缺人，我們是因為響應(yīng)國家碳排放什么什么新開的一個部門”，我也不知道強調(diào)這個是啥意思。問什么都不大清楚的樣子 問什么福利她都說不清楚，要問HR。。。。。。因為面試之前有一個線上AI面試，她說會認(rèn)真去聽我的ai面試。然后就沒了。沒拿到offer，但我其實也不大想干。。。。

SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司customer service面試題

AI面試的問題：
1.過去一年讓你最有壓力的事情是什么
2.任務(wù)多時如何規(guī)劃時間
3.客戶人身攻擊時怎么辦
其他記不清了。

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AI分為三部分，一是寶潔八大問，二是游戲測評，三是圖標(biāo)計算。-94道中文題目+1道英文圖標(biāo)描述，如圖所示二個游戲測評，將零件歸類，三種規(guī)律，一是內(nèi)部結(jié)構(gòu):如是三角形，還是四方形，還是五角星:二是外部輪廓:如是圓形還是不規(guī)則等;三是顏色如金屬銀，古銅色等。每種規(guī)律出現(xiàn)8-10個，就會換一個規(guī)律，注意轉(zhuǎn)換就行。

SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司管培生面試題

1.在XX項目中，當(dāng)別人/團隊成員:與你意見不同時,你是如何說服他的?具體本說了什么?效果如何?
2.在XX項目中，你是如何利用一門不熟悉的新知識/技能解決問題的?
3.在XX項目中，你是如何把新奇的創(chuàng)意用到常規(guī)工作中的？

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面試之前有一個網(wǎng)上的心理測試，很簡單不用準(zhǔn)備，都是選擇題，一部分是測心理，另一部分是很簡單的閱讀理解。

面試去了之后去房間里做題，第一是填一下或者確認(rèn)一下基本信息，第二是題目總共兩頁紙。
第一頁，英譯漢，漢譯英各一道，都是官網(wǎng)上的原話，沒人盯著。
還有就是實驗室ISO17025管理體系，有無項目經(jīng)驗，2道題目，其他的是儀器分析相關(guān)的，我的總共好像是6道題。
我大概回憶一下，順序不一樣：
1.用過哪些分析儀器，挑一個說說儀器結(jié)構(gòu)，使用過程經(jīng)歷之類的
2.LS\GS\MS\HPLC
3.AAS原子吸收干擾消除方法，譜線變寬。
4.離子色譜（記不太清了，也可能不是）

SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司檢測面試題

面試的話，沒讓做自我介紹，也沒有英文自我介紹，但建議準(zhǔn)備一下。
首先是問簡歷上寫的經(jīng)歷，挨個問。
你對SGS的認(rèn)識。
工作經(jīng)歷，他們比較看重經(jīng)驗。
期望薪資，網(wǎng)上都說他們公司薪資低，別指望，5000。
你有什么想問的嗎？

面試之前在網(wǎng)上查了相關(guān)的面試經(jīng)驗，跟面試經(jīng)歷差不多。關(guān)于專業(yè)方面好好準(zhǔn)備，面試沒人盯著。

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· 一面：電話面試，投遞簡歷一周后，HR電話1分鐘左右時間確定了第一輪面試的時間，定在了第二周的周四
·二面：上海的領(lǐng)導(dǎo)線上進行了1個小時左右的面試，領(lǐng)導(dǎo)人很好，溝通順暢
·三面：隔了一周左右，領(lǐng)導(dǎo)親自到蘇州對我進行了第三輪的線下面試
·Offer：又隔了一周，收到了offer call并確認(rèn)了offer
整體感受很棒，領(lǐng)導(dǎo)很好，但因為通勤問題，拒絕了這份offer，希望今后還有機會合作吧。

SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司mkt專員面試題

1. 你如何看待現(xiàn)在的市場行情的？
2. 你對市場專員這個崗位的理解？
3. 你會哪些市場技能？
4. 你對自己的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)劃？

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最開始是自我介紹，每人一分鐘，到點就停止了
然后hr開始介紹游戲規(guī)則，只有一邊，然后開始分組，分組之后開始討論游戲規(guī)則，后宣傳一名操作員負(fù)責(zé)后面的操作。再討論，制定拍賣策略，分為上下兩輪。最后用拍到的東西去組裝校區(qū)，這里也會有討論時間。最后兩組派代表講解自己的理念，策略等，比較兩組收益

SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司質(zhì)優(yōu)生面試題

游戲化測評，分為兩組，每組7-8個人。
游戲的名字叫規(guī)劃大師，主要是貸款購買區(qū)塊，然后去拍賣區(qū)塊，價高的會得到區(qū)塊，最后再把區(qū)塊組裝，得到一個有主題的區(qū)域。

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公司人事聯(lián)系的，但我沒有化學(xué)專業(yè)背景，還是約了網(wǎng)上面試想試一試。面試之前要做性格測試和幾道邏輯題，還要填一份個人資料。面試的技術(shù)經(jīng)理挺好的，可能是因為我用英文做的自我介紹，也就沒問太多關(guān)于英語的東西。但由于我沒有工作經(jīng)驗，很多職場問題不太知道該如何回答，一時著急語言組織能力下降了很多。面試官一直說我學(xué)生氣太重，剛畢業(yè)的人也只能是下意識回答職場問題。最后說他們需要分析化學(xué)背景的，但我沒有，所以專業(yè)能力較弱。

SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司化學(xué)技術(shù)支持面試題

你的缺點是什么，怎么克服？了解分析化學(xué)嗎？有使用過分析化學(xué)的儀器嗎？如果當(dāng)天任務(wù)很多又突然有緊急任務(wù)怎么辦，如何進行工作安排？以后如何避免這種情況？你能為公司帶來什么成果？德語怎么樣？最讓你印象深刻的事是什么？了解LCA和碳足跡嗎？

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