據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,SGS通標標準技術(shù)服務(wù)有限公司的面試流程一般分為四輪:
第一輪:一面ai測評,問題類似保潔八大問;
第二輪:二面hr電話面試,問一些基本的情況,個人經(jīng)歷,性格方面的問題;
第三輪:三面技術(shù)面,根據(jù)簡歷進行提問;
第四輪:四面主管面或者技術(shù)面,問個人信息,以及相關(guān)知識。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調(diào)整。
以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:
面試的職位是管培生。
一共有4輪面試,第一次面試是ai測評,問題類似保潔八大問,第二輪面試是hr電話面試,問一些基本的情況,個人經(jīng)歷,性格方面的問題,以及期望的薪資以及目前offer的情況,第三輪面試技術(shù)面,根據(jù)簡歷進行提問,第四輪面試是主管面或者技術(shù)面,我還未進行到
1你認為在我們行業(yè)需要什么
2你對進入社會做了什么準備
3你是怎么解決困難的
4根據(jù)簡歷進行提問,包括介紹研究方向,研究內(nèi)容,有什么特點
面試的職位是化妝品檢測技術(shù)專員。
HR先給我打了電話 聊了挺久差不多四十分鐘之后,給我發(fā)了線上測評 包括各種性格測試 還有基本面試的behavior test,OT 四大測試 北森題庫的感覺 我自己也不清楚算一面還是聊天 整體感覺特別輕松 又預約了一個和部門的面試 三面和部門經(jīng)理以及大boss一起面試
自己的經(jīng)歷 對公司和崗位的理解 以及對崗位理解之后 有沒有其他的問題
面試官二面的很親和 hr人也特別好 聊的特別來 大老板嘛 一個女的 一上來就嫌我分低說開始都不想面我 而我一個留學生 merit成績雖然百分制是六十多 但是在英國分數(shù)體系里面本來就不是低分 感覺這個領(lǐng)導的態(tài)度和素質(zhì)呢 你們自己感受 先入為主就從頭到尾給我一種她都有stereotype的感覺 感覺根本就 一直在judge我 不太好的面試感受
面試的職位是質(zhì)優(yōu)生。
首先投簡歷之后會給你發(fā)一個郵箱鏈接,里面一些ai測試,都是一些游戲,然后過了一個月左右收到了hr電話面試,聊了很多個人信息,三面是在線上視頻面試,聽說后面還有群面
問了一些個人信息,以及自己研究生課題相關(guān)知識,會用什么檢測設(shè)備,做了什么實驗,自己的職業(yè)規(guī)劃等等,問的很詳細
面試的職位是化學測試工程師。
一共三輪面試,第一輪就簡單電話面試,問了大概情況,碩士研究方向,是否了解SGS等等 然后介紹后續(xù)還會有二面三面 二面和部門經(jīng)理面三面高管
在校期間研究方向,在學校里加入過哪些社團組織?做過哪些課題?是自己做還是其他人幫助
為什么選擇sgs 對崗位和公司是否了解
為什么選擇在廣州發(fā)展
此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是測試工程師。
電話面試是和HR簡單聊一下,介紹一下自己,現(xiàn)在的工作職責等。一個禮拜后通知第二輪面試,面試官有三個。一個HR,兩個部門經(jīng)理。主要針對應(yīng)聘的銷售市場問些專業(yè)性的問題,大概1小時左右。二面過后一個禮拜之內(nèi)通知三面,據(jù)說會專門面銷售技巧方面的內(nèi)容。
電話面試是和HR簡單聊一下,介紹一下自己,現(xiàn)在的工作職責等。一個禮拜后通知第二輪面試,面試官有三個。一個HR,兩個部門經(jīng)理。主要針對應(yīng)聘的銷售市場問些專業(yè)性的問題,大概1小時左右。二面過后一個禮拜之內(nèi)通知三面,據(jù)說會專門面銷售技巧方面的內(nèi)容。
面試的職位是mkt專員。
· 一面:電話面試,投遞簡歷一周后,HR電話1分鐘左右時間確定了第一輪面試的時間,定在了第二周的周四
·二面:上海的領(lǐng)導線上進行了1個小時左右的面試,領(lǐng)導人很好,溝通順暢
·三面:隔了一周左右,領(lǐng)導親自到蘇州對我進行了第三輪的線下面試
·Offer:又隔了一周,收到了offer call并確認了offer
整體感受很棒,領(lǐng)導很好,但因為通勤問題,拒絕了這份offer,希望今后還有機會合作吧。
1. 你如何看待現(xiàn)在的市場行情的?
2. 你對市場專員這個崗位的理解?
3. 你會哪些市場技能?
4. 你對自己的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)劃?
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。
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