先和獵頭溝通，了解了公司的具體情況，崗位要求，后來和直線經理一對一面試，主要溝通了現在工作的內容，相關業(yè)務流程，之后介紹面試崗位的要求，工作內容，工作環(huán)境。

菲亞特-克萊斯勒財務分析師面試題

主要溝通了現在工作的內容，相關業(yè)務流程，之后介紹面試崗位的要求，工作內容，工作環(huán)境。之后還詢問了跳槽原因，職業(yè)規(guī)劃，期望薪資，對匯報線是否有要求等。

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先是電話面試，了解大致情況，而后是1對1面試，最后是HRBP，了解大致職業(yè)規(guī)劃。

菲亞特-克萊斯勒財務經理面試題

1.自我介紹
2.工作內容描述
3.工作中的最成功的改善案例
4.最自豪的時刻
5.因為這個職位要先去北美培訓，所以能不能接受在北美待一個月，有沒有護照，簽證等

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首先是一個電話面試，一般是HR詢問一些基本情況，約好與boss面試的時間。然后進行一對一的面試，一般是Boss面試，會結合簡歷問一下你的經歷，以及將來的職業(yè)學習等規(guī)劃，之后能確定的話，第二周就可以入職啦。

菲亞特-克萊斯勒PIV 實習生面試題

在所有的這些實習經歷，實踐經歷，科研經歷中，哪個最讓你受益，可以分享一下？
你所期待的實習是什么樣子的？
你未來半年的學習計劃和未來幾年的發(fā)展規(guī)劃是什么樣子的？
你還有什么問題要問我們的嗎？

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