提前大概一個月投了omdp實習(xí)生，大概過了一個月，沒有反應(yīng)，以為自己沒戲了，然后在四月初的時候，偶爾接到一個電話面試，然后簡單讓你自我介紹英文的，因為比較臨時的電話，回答的不是很好，然后又過了兩周，接到了他們的全面通知，是線上的，總共14個人參加線上群面，大概兩個小時，首先是自我介紹，然后是給出一個案例，讓群體討論，最后面試官針對個別人提出問題

GE醫(yī)療omlp實習(xí)生面試題

案例是關(guān)于一家公司減本增效的一個問題，要求進(jìn)行小組討論，每個人可以提出自己的見解，包括供應(yīng)鏈的KPI關(guān)鍵指標(biāo)有哪些？如果你能力夠強(qiáng)，你可以在大家討論的過程中認(rèn)真聆聽并做出總結(jié)，最后由你來展示presentation給面試官，能力越強(qiáng)的人越能c，總的來說就是多發(fā)言，

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通過簡歷初篩和在線測評（文字題，6個左右，比如你遇到最有壓力的情況，是怎么解決的），第三輪是線上群面，10位同學(xué)。首先HR提問對這個崗位的理解，明確崗位是要輪崗，是一線銷售，去二線城市，看大家能否接受。
然后每位同學(xué)30s簡單中文自我介紹，然后是case的討論，給5min閱讀，20min討論出10個要問HR來挖掘隱藏信息的問題。
case關(guān)于銷售，要你制定去一家新開的醫(yī)院銷售醫(yī)療設(shè)備的計劃。

GE醫(yī)療CLP崗位-商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力項目面試題

HR人都蠻好的，面試有三個時間段，可以選擇。
case討論要有注意時間，總共25min，5min閱讀結(jié)束后不會提示，討論的時候場面容易失控，大家有點著急輸出，都是一些零散的觀點，需要有同學(xué)記錄。最后由一個或多個向HR提問。我們組是一個人提。
參加面試的同學(xué)都很優(yōu)秀?？梢蕴崆皩θ好嬉⒁獾狞c，經(jīng)驗貼看一看。能更好發(fā)揮。

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第一輪hr面，問對公司的了解，自己專業(yè)的了解，方向等，還有英文自我介紹。第二輪群面，給一個case，大家一起討論，說自己的想法最后一個人總結(jié)匯報。第三輪經(jīng)理面，包括大hr也會線上面，問了很多問題，也有專業(yè)性一點的，這還是挺難的。

GE醫(yī)療ssep面試題

第一輪hr面，問對公司的了解，自己專業(yè)的了解，方向等，還有英文自我介紹。第二輪群面，給一個case，大家一起討論，說自己的想法最后一個人總結(jié)匯報。第三輪經(jīng)理面，包括大hr也會線上面，問了很多問題，也有專業(yè)性一點的，這還是挺難的。

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