按短信通知時間到場后，簽到進入等候區(qū)，根據(jù)簽到順序面試，每個人20分鐘的一對一面。氛圍很好，只是崗位性質不適合女生，面試官一直在反復確認是否有心理準備。

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首先是自我介紹、問我對崗位的了解程度、有沒有心理準備、職業(yè)規(guī)劃、還有其他疑問嗎？其他的也沒太多專業(yè)知識，

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人超級多，因為是最后一批，面試官特別累還要兼顧幾個場，所以基本上LZ發(fā)言的時候，面試官都不在，最后留了兩個同學下來直接二面。平心而論，那兩個同學真的挺強的，而且發(fā)言時機很好，面試官剛好在。

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沒問題，直接說時間到了，你們可以走了，1號和6號留下來。真的很不尊重人，雖然能體諒他們一上午的辛苦，但群面討論的時候只出現(xiàn)了幾分鐘。連自我介紹都沒有，而且一起面試的都不是同一個崗位的，我不是面試管培生啊，直接把我雖然安一個空位。

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無領導小組討論，給一個問題，進行小組討論；2個組同時在一個教師里討論，25分鐘談論方案，得出結論，5分鐘討論宣貫；最后兩組分別做結論，向對方提問，一個人主答，一個人輔助回答。第一次參加無領導，不好意思插話，問答時沒搶到輔助的機會，很多想法都沒說出來，第二天還沒消息，應該掛了

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群面問題就是公司總部搬遷方案的選擇，三個方案，一是科技城內(nèi)原址旁再建，二是CBD內(nèi)租用辦公樓，三是郊區(qū)業(yè)園區(qū)再建。感覺方案都是可以說出想法的，可惜相關經(jīng)驗太不足，很多想法都沒說出來，面試官的一些要求也沒聽清。

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