面試有三輪,第一輪hr加微信進(jìn)行簡短面試,問問你的經(jīng)歷和為什么選擇之類的;第二輪安排專員面試,問的內(nèi)容更專業(yè)一點(diǎn);第三輪總監(jiān)面試會深挖你對崗位的看法和你的經(jīng)歷,有一點(diǎn)難度。
面試官問的面試題:碧桂園房產(chǎn)戰(zhàn)略投資發(fā)展專員面試題
你為什么選擇這個崗位?
你有什么優(yōu)勢?自我介紹,說自己的過往經(jīng)歷。
通過校園的招聘看到的崗位信息,還在等三面的結(jié)果,面試等待反饋的結(jié)果時間比較久 要一周左右。
群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。
面試官問的面試題:碧桂園房產(chǎn)投資專員面試題
群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。群面。題目是,資金分配。對五個部門的業(yè)績以及做出的不足進(jìn)行評價,并給予資金獎勵。
簡歷通過之后第一輪是三人辯論,三人就同一辯題各執(zhí)一方進(jìn)行辯論,分為各自陳述和自由辯論環(huán)節(jié)。大概半個小時左右,有評委老師判定。
面試官問的面試題:碧桂園房產(chǎn)投資專員面試題
第二次面試主要是對投資崗位的理解,過去的自己求學(xué)經(jīng)歷,以及未來五年的發(fā)展職業(yè)規(guī)劃等等。
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(共28條) 珠海華發(fā)集團(tuán)
(共5條) 南京理工大學(xué)紫金學(xué)院
(共6條) 鄭州科技學(xué)院
(共7條) 保利華南實(shí)業(yè)有限公司
(共5條) 寧波通商銀行股份有限公司
(共4條) 武漢兒童醫(yī)院
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