以本部門總監(jiān)黃總為例，我與他所參加的面試，用到的頻率很高。因此，如果你準(zhǔn)備面試HR崗位，一定要在進(jìn)入面試間的那一刻，就開始關(guān)注每一個(gè)應(yīng)聘的人，記住他們的名字，記住他們的崗位，記住他們的性格，說不定，下一個(gè)問題就讓你對他們進(jìn)行人崗評價(jià)。
而且在崗位評價(jià)的同時(shí)，要小心謹(jǐn)慎，因?yàn)榭脊俚男睦镉袟U秤，他們對自己的判斷是很自信的，如果被你硬是吹捧的很好的人反而是考官最看不好的人，那你就很危險(xiǎn)了，所以要提前給考官吃一顆定心丸：“各位考官的心里一定對他們有了清晰的了解，那我就獻(xiàn)丑了，如果有分析不當(dāng)?shù)牡胤?，還請老師多指教?！比缓?，開始自信的發(fā)表你的觀點(diǎn)，這樣，即使分析錯(cuò)了，你也會(huì)為自己加分，因?yàn)槟阕尶脊贌o形中感受到了被尊崇。

碧桂園房產(chǎn)人事專員面試題

簡要介紹你自己。(一分鐘)
您好， 很高興有機(jī)會(huì)參加這次碧桂園的面試，我叫///，來自///專業(yè)、我的大概情況簡歷上基本都有描述，我就不再重復(fù)介紹了。下面我針對碧桂園的這份崗位談心我的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，首先是，我喜歡與人打交道，我在學(xué)校期間廣泛接觸社會(huì)，參加了很多校園實(shí)踐活動(dòng)及很多兼職工作。像家教、市場問卷調(diào)研。 其次我對人力資源管理很感興趣，大二就參加培訓(xùn)班參加并通過了人力資源管理師三級考試，平時(shí)也喜歡看一些求職類節(jié)目、像職來職往，非你莫屬等。 還有我的性格很具有親和力，給人第一印象非常好 ，誠實(shí)、踏實(shí)。方便與人溝通。。。
我認(rèn)為我完全符合貴公司的招聘條件，憑借我目前掌握打的技能及高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力我想我完全可以勝任這份工作。
碧桂園在我國是一個(gè)家喻戶曉的品牌， 我想碧桂園能給我們剛畢業(yè)的大學(xué)生一個(gè)很好的平臺(tái)，一個(gè)好的起點(diǎn)，好的工作環(huán)境。還有公司會(huì)給我們一些關(guān)鍵的培訓(xùn)，像貴公司的、集中培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、導(dǎo)師機(jī)制、這個(gè)正是我們所欠缺的 。。。還有良好的發(fā)展機(jī)制

21世紀(jì)最激烈的競爭當(dāng)屬人才的競爭，一個(gè)具有多學(xué)科知識(shí)的復(fù)合性人才或許是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大所不可或缺的重要因素。因此人力資源已逐步成為企業(yè)最重要的資源，人力資源管理（Human Resource Management，HRM）也成為現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容之一。

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當(dāng)時(shí)我們是五個(gè)人一組，我們都是來自海南大學(xué)的，其中有一個(gè)學(xué)人力資源管理的學(xué)姐，一個(gè)英語專業(yè)的研究生，還有一個(gè)市場營銷的同學(xué)，我和另一個(gè)妹紙都是土木工程建筑學(xué)院的，當(dāng)時(shí)一開始我們就是自我介紹，我感覺自我介紹應(yīng)該還是最好挑重點(diǎn)說一下和你簡歷不一樣的東西，不然沒意思，然后每個(gè)人都說了自我介紹后，就給了我們一個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的題目，怎樣把一只價(jià)值兩元的中性筆推銷給面試官，讓我們討論出營銷步驟和方案，討論完了我覺得半天都沒說好，那個(gè)研究生不怎么說話，然后其中一個(gè)女生說得比較多，然后我的話說的也不多，當(dāng)時(shí)場面有點(diǎn)混亂，我們的討論還沒討論完就開始營銷，當(dāng)然我們自己沒有把握好時(shí)間，所以說一定要有人幫忙掐時(shí)間，然后自己也一定要說話，在別人說話的時(shí)候要足夠的尊重，不打斷別人，記得記錄，就這樣吧

碧桂園房產(chǎn)人力資源部職員面試題

面試官當(dāng)時(shí)提我問題是問得我的缺點(diǎn)，當(dāng)時(shí)說的是我有點(diǎn)怯場，遇到這種場面會(huì)緊張，還問了我覺得在現(xiàn)場覺得誰表現(xiàn)得最好，當(dāng)時(shí)你的缺點(diǎn)其實(shí)是很容易被暴露的，但是你要會(huì)圓，因?yàn)槊總€(gè)人都有缺點(diǎn)，不可能完美無缺，你要誠實(shí)但是也要表現(xiàn)得積極一點(diǎn)，不能在面試官問到這種問題就開始沮喪了，要不卑不亢，準(zhǔn)確的表達(dá)自己就好了

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首先面帶微笑，hr問的問題主要是在校期間的一些情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對公司有什么了解，為什么選擇公司，自己平時(shí)的興趣愛好，多久可以簽約

碧桂園房產(chǎn)人力/行政專員面試題

你最近一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷是什么？給你的帶來了什么
為什么不留在實(shí)習(xí)公司
你最喜歡的書是什么
個(gè)人的優(yōu)勢和核心競爭力
如何組織一次活動(dòng)

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我參加的是碧桂園的人力專場面試。當(dāng)時(shí)打電話時(shí)問的是說上午+下午，后來才知道群面和1對1面是連著的。群面完后10立即出結(jié)果，題目是一道“公司幾個(gè)部門獎(jiǎng)金分配排序”問題，也不算太難吧。我擔(dān)任的角色是leader，基本上和另一位女生主導(dǎo)了群面流程，還有一些人沒參加過群面，自然表現(xiàn)相對欠佳。群面通過率很高，我們10個(gè)人一組群面，通過了8個(gè)人。接著就到休息室等候下一輪1對1面試，期間填寫了一張表，寫上了自己的意向工作地點(diǎn)、期望薪酬。我是本科生，寫了個(gè)70000元。然后就是1對1面試了，先是自我介紹，自己隨便說。面試官看看簡歷，會(huì)根據(jù)你的自我介紹問一些問題，沒有太難的。

碧桂園房產(chǎn)人力資源面試題

1.先做一個(gè)自我介紹吧！
2.我看你績點(diǎn)很高，為什么沒有打算考研？（自我介紹環(huán)節(jié)我說了自己打算直接就業(yè)，所以面試官這么問）
3.你還有其他問題想問的嗎？
面試官提的問題很少，但會(huì)就你的介紹去深入地了解。由于主要是自己介紹，所以一開始最好和要應(yīng)聘的崗位扯上關(guān)系，應(yīng)該會(huì)好一些。

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