一共面了兩次，第一次是兩個部門經(jīng)理，簡單聊了聊之前的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)背景之類的。后面讓用日語自我介紹一下。由于是日本留學(xué)回來的，所以沒什么壓力，我感覺我的日語他們不太懂。各了幾天第二面，是日本老大帶著兩個部長面的，全程日語，也沒啥壓力。技術(shù)方面問的很少，一方面日企不在乎已有能力，他們都挺喜歡培養(yǎng)人的，二是留學(xué)的學(xué)校是名校，世界能進(jìn)前50吧，有這個招牌也就沒怎么問技術(shù)方面的問題。薪資其實相比歐美企業(yè)都很少的了，當(dāng)時就是想進(jìn)日企所以其他的都沒怎么看。后悔啊。公司不讓帶手機(jī)，而且各種制度非常繁瑣，不近人情。干了兩年，現(xiàn)在考慮換地方了。

京濱電子嵌入式軟件工程師面試題

過去的研究經(jīng)歷，過去的代碼量，想做什么樣的工作，對日企了解多少，能不能加班，戶口是哪里的，對汽車了解多少

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做了筆試，總共花費了1個小時。其中題目有數(shù)列找規(guī)律，概率題，英文應(yīng)用題，數(shù)模轉(zhuǎn)換2題，還有若干道簡單的程序題。程序題大部分問變量的最終結(jié)果。題目不是很難，1小時差不多正好做完

京濱電子軟件開發(fā)工程師面試題

很不幸，筆試完之后，有個人收了卷子，對完答案后，問了上層的人事。結(jié)果是筆試沒有通過，他們說公司規(guī)定，筆試沒通過，是不允許參加面試。

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兩個面試官，一個行政，一個技術(shù)。主要對個人背景，及技術(shù)水平有所了解。問了做過什么項目，在項目中的主要承擔(dān)責(zé)任是什么，還有希望了解到具體的工作細(xì)節(jié)。

京濱電子嵌入式軟件工程師面試題

1、自我介紹，日語
2、什么原因離職
3、做過什么項目
4、承擔(dān)什么責(zé)任
5、項目的具體實施細(xì)節(jié)
6、是否具有c 嵌入式等專業(yè)經(jīng)驗

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