第一輪pretalk，10分鐘：5分鐘behavioral interview，5分鐘sizing
當(dāng)晚通知第二天一面：兩個(gè)面官，每人半小時(shí)

deloittesenior consultant面試題

-3個(gè)你的特點(diǎn)，我能記住你的地方
-為什么咨詢
-房地產(chǎn)項(xiàng)目的背景，你的職責(zé)，項(xiàng)目成果
-案例分析的整體過程
-你對(duì)bcg工作的期待
-sizing：中國智能家居的size
先切成大家電和小家電（因?yàn)閮r(jià)格、需求數(shù)量和更換率都不一樣），每一塊下面的計(jì)算方式是：家庭數(shù)*每家平均需求智能家居數(shù)*每家真正會(huì)買的%*每件家電價(jià)格/家電折舊年數(shù)*（1-市場存量%）

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過程很順利，非常開心，面試官很專業(yè)，而且并沒有很tough。一開始會(huì)讓你做英文的自我介紹，然后就聊了下公司做什么項(xiàng)目以及我們的方向是什么，其實(shí)會(huì)讓你深深地被吸引住。所以想要在這里好好發(fā)展是很有前景的。

Deloitte會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

老板面的時(shí)候會(huì)問你關(guān)于誠信的問題，比如你的親兄弟在這家公司上班他遲到了，但是要求你幫他簽到你會(huì)怎么做。我說我不會(huì)幫他簽到，因?yàn)榛蚨嗷蛏俣加悬c(diǎn)誠信問題了，做審計(jì)感覺最講究的就是這一點(diǎn)。

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通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，單面深挖簡歷經(jīng)歷，需要邏輯清晰地梳理回答自己的經(jīng)歷。沒有被錄取，但獲得了寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)。

DeloitteRA面試題

主要包括：提問簡歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)歷等問題；為什么希望從事咨詢工作；能否接受出差；case分析。

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