面試過(guò)程不順利，和人事和經(jīng)理溝通交流比較順暢，主要說(shuō)下工作經(jīng)歷和一些常規(guī)的面試問(wèn)題，準(zhǔn)備充足問(wèn)題不大

江蘇中和貿(mào)易國(guó)際外貿(mào)跟單文員面試題

產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展是怎樣的，覺(jué)得選擇公司最重要的是什么？工作后能為公司帶來(lái)什么

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進(jìn)去先人事簡(jiǎn)單介紹了下公司作息，讓我自我介紹為啥離職，之后面試了兩個(gè)事業(yè)部的商品專員崗位，
第一位面試官非常專業(yè)，問(wèn)了很多專業(yè)問(wèn)題，我之前是在另外的公司總部做數(shù)據(jù)分析工作，對(duì)商品接觸不深，去之前也沒(méi)有多做工作，所以表現(xiàn)不好
第二位客觀嫌棄了一下我的年齡，因?yàn)樘摎q27歲女性未婚，說(shuō)對(duì)他們來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)比較大

江蘇中和貿(mào)易商品專員面試題

第一位面試官專業(yè)問(wèn)題比較多，例如售罄率達(dá)到多少觸發(fā)調(diào)撥，補(bǔ)貨依據(jù)哪些，分析思路和分析結(jié)構(gòu)
第二位面試官闡述比較多，他應(yīng)該是覺(jué)得我個(gè)人問(wèn)題沒(méi)有解決，且商品人員培養(yǎng)期比較長(zhǎng)，所以懷疑我未來(lái)穩(wěn)定性，希望我還是去做原崗位

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先是微信聊天，然后跟你講具體工作時(shí)間，薪資待遇，還有公司福利，然后約時(shí)間去店里讓店長(zhǎng)面試，去了之后店長(zhǎng)會(huì)問(wèn)問(wèn)你的工作經(jīng)歷和家庭情況，然后讓你了解貨品 看別人怎么介紹產(chǎn)品

江蘇中和貿(mào)易服裝導(dǎo)購(gòu)面試題

1.多大了 。2.之間做什么的3.如果有客人退貨怎么辦4.上個(gè)工作為啥離職5.具體能做多久。6.什么學(xué)歷。7.怎么處理同事間的矛盾。

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