來學(xué)校開了宣講會，整個流程應(yīng)該是先網(wǎng)申，再測評，宣講，一面，二面（業(yè)務(wù)面），三面（綜合面）。我是先在宣講會面試完然后再網(wǎng)申測評的，目前面試兩輪，不知道綜合面之后還有沒有。網(wǎng)申要填的內(nèi)容挺多，最后還有三個附加的問題：最崇拜的人以及三個原因；家庭對自己的影響；座右銘。一面是在學(xué)校宣講會后，有的是一對二，有的是一對一，主要是自我介紹和針對簡歷內(nèi)容的提問，一面結(jié)束第二天通知可以預(yù)約二面時間。二面是部門負(fù)責(zé)人和人事助理線上面試，一對四，針對不同專業(yè)會問一些專業(yè)問題，最后還有兩個搶答題，前兩名回答。

寧波方太廚具營銷管培生面試題

一面：為什么選擇這個崗位；家是哪里的；父母什么工作
二面：應(yīng)聘這個崗位有什么優(yōu)勢，分別從營和銷兩方面說明；最近一年印象深刻的與營銷相關(guān)的熱點(diǎn)事件；遇到無法完成的銷售任務(wù)，怎么辦；對于競爭怎么看；職業(yè)規(guī)劃；

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面試過程分三輪，過程很順利，一三輪都是比較簡單的面試，線上測評?人力面(1v1；10min；線上)?專業(yè)面(1v4；1.5h；線上)?人力總裁面(1v5；1h；線下杭州站）

寧波方太廚具自動化工程師面試題

1.線上測評

做了好多公司，原諒我不能一一對應(yīng)了 ；應(yīng)該是行測題，這個多刷刷題就好啦，你 ！

2.人力面(1v1)

自我介紹、如何看待996 hr小姐姐真的既溫柔又好看！

3.專業(yè)面(2v4，實(shí)際面試過程1v4；人力小哥哥主要是面試前流程講解和一些小問題解答工作)

半結(jié)構(gòu)化面試:

(自我介紹?面試官簡歷提問）?面試人問題提問

自我介紹并沒有時間規(guī)定，結(jié)束后面試官會就介紹內(nèi)容和簡歷深入提問，問的還是很細(xì)的，提前做好發(fā)問點(diǎn)的準(zhǔn)備工作就好啦~，特別是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、參與過的比賽等.；依次結(jié)束后就是我們自由提問時間。

面試官人很好 ，會很有耐心地認(rèn)真傾聽大家的發(fā)言、整個過程氛圍都很輕松，我們那組面試中還時常伴有笑聲^O^nice

3.人力總裁面(1v5，杭州站)自我介紹#為何想加入方太？#怎樣的方式/事情會激勵到你？怎樣的事情會給你造成打擊？#傾向于在團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)怎樣的角色？喜歡和不喜歡的隊(duì)友是怎樣的特征#自由提問時間

不得不說，方太的傳統(tǒng)文化管理智慧真的有落到實(shí)處，至少在我此次面試過程中所遇到的面試官和接待小姐姐如此，面試官們都很和善、儒雅，也特別尊重面試者，全面試體驗(yàn)很棒^O^終面的總裁也不例外啦[大笑R]

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線上HR初面 1V4 是方太自己做的一個鏈接，郵件發(fā)的說是電腦視頻面試，但鏈接進(jìn)去可以選擇電腦，也可以選擇手機(jī)。手機(jī)還有分ios系統(tǒng)或者安卓系統(tǒng)。上午9:00準(zhǔn)時開始，但是有兩位應(yīng)聘者沒來，全程只有我和另一個應(yīng)聘者1V2。
氣氛全程輕松融洽，HR小姐姐很溫柔很耐心，問到了家庭背景、有無男女朋友、是否是獨(dú)生子女等個人情況，以及問到了為什么選擇方太;認(rèn)為自己的性格怎樣;成績排名。以及會對簡歷深挖、追問。
剛結(jié)束面試便收到了進(jìn)入二面的手機(jī)短信。

寧波方太廚具人力資源面試題

1.家庭背景、有無男女朋友、是否是獨(dú)生子女等個人情況
2.為什么選擇方太
3.認(rèn)為自己的性格怎樣
4.成績的班級排名
5.其他還投了哪些別的企業(yè)
會對簡歷深挖、追問。

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我投的是產(chǎn)品營銷崗位，參加了方太2024校招。我們學(xué)校有宣講會，宣講會結(jié)束之后會有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，按照到場的先后順序進(jìn)行排號之后按號進(jìn)行面試。初面總體面試時間比較短，HR主要會根據(jù)簡歷進(jìn)行一些深挖，整體氛圍比較輕松。

寧波方太廚具產(chǎn)品營銷面試題

1.自我介紹。我提前準(zhǔn)備了3-5分鐘的自我介紹，但到了面試現(xiàn)場之后發(fā)現(xiàn)大家的面試節(jié)奏都比較快，因此當(dāng)場將自我介紹壓縮到了1分鐘以內(nèi)。
2.你過往有沒有產(chǎn)品營銷相關(guān)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。我簡單的介紹了一下我的實(shí)習(xí)中的經(jīng)歷，以及我在本科階段獲得過平面設(shè)計(jì)類的獎項(xiàng)。
3.對HR提一個問題。

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2023年9.21秋招進(jìn)校宣講，東北一211院校，一小時宣講會結(jié)束后現(xiàn)場投遞紙質(zhì)簡歷并組織三人一組的初面，面試官將這叫人文面試，三名同學(xué)并排坐，輪流回答，難度不大，當(dāng)作聊天交談就可以。問的都是普通個人信息個人經(jīng)歷，自我介紹等等。十分鐘內(nèi)結(jié)束，然后讓回去等通知，后續(xù)還有兩輪線上的專業(yè)面試和綜合面試，通過者簽約。

寧波方太廚具零售設(shè)計(jì)面試題

所謂的人文面試，三位同學(xué)每位先自我介紹，輪流進(jìn)行，后面試官輪流進(jìn)行提問，問題包括校園經(jīng)歷，最有成就感的事，工作地點(diǎn)是否服從安排是否有個人要求等等。自我介紹還是占了大部分內(nèi)容，你要冷靜從容的向面試官介紹自己，你的言語談吐是一個非常重要的考量因素。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，但可能是春招，時間又還有點(diǎn)晚，有好幾個同學(xué)沒來參加，HR小姐姐也很溫柔、很專業(yè)，回答不上來的也不會為難你。

寧波方太廚具軟件開發(fā)面試題

家庭情況是怎么樣的？在校期間做過的最有成就感的一件事？然后就是根據(jù)簡歷上寫的問一下，問了薪資待遇要求

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