一共分為三面，第一面是hr面試，會(huì)了解情況，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，主要是看個(gè)人的表達(dá)。二面是部門經(jīng)理面試，問(wèn)題和一面差不多，也是了解基本情況，然后對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行提問(wèn)。三面是財(cái)務(wù)總監(jiān)，氣場(chǎng)很強(qiáng)，會(huì)對(duì)主要是對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)的問(wèn)題比較深刻。總監(jiān)面試給人的壓力比較大， 前幾面都挺好，第三面感覺(jué)沒(méi)戲了。

北斗星通出納面試題

1.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
2.你過(guò)去的崗位和工作是什么？
3.你的光輝事跡是什么？
4.你的優(yōu)點(diǎn)是什么？
5.介紹一下你過(guò)去的項(xiàng)目

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面試官先讓自我介紹，然后讓自己選一個(gè)簡(jiǎn)歷里最熟悉的項(xiàng)目來(lái)介紹，中間面試官插話，開始提問(wèn)，從導(dǎo)航信號(hào)生成到射頻前端問(wèn)道捕獲、跟蹤具體細(xì)節(jié)點(diǎn)

北斗星通基帶算法工程師面試題

捕獲前射頻前端的頻率怎么處理的，捕獲跟蹤相干積分時(shí)間多少，三階鎖相環(huán)跟蹤加加速度運(yùn)動(dòng)物體的穩(wěn)定誤差怎么計(jì)算，你對(duì)跟蹤部分有什么改進(jìn)，影響定位精度的因素有哪些，相干積分增益公式說(shuō)一下、捕獲門限概率介紹一下

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到公司線下面試。
到公司后先做一套專業(yè)筆試，半個(gè)小時(shí)，題目不難，但是考的范圍很隨機(jī)。
之后是部門主管進(jìn)行面試，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷展開詢問(wèn)，氛圍比較輕松。

北斗星通財(cái)務(wù)面試題

1.自我介紹
2.圍繞幾段實(shí)習(xí)經(jīng)歷展開問(wèn)題，實(shí)習(xí)怎么得到的，實(shí)習(xí)中遇到的主要問(wèn)題
3.參加的比賽主要擔(dān)任的角色
4.學(xué)習(xí)成績(jī)
5.學(xué)生工作情況等

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