帶著一些證件材料，先去填一個人員登記表，然后再人力資源部那等著，主要是部門上面試，有部門的科長、部長、分管領(lǐng)導(dǎo)以及人力的兩個領(lǐng)導(dǎo)

山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)有限公司企管專員面試題

提問的問題比較簡單，很少涉及專業(yè)問題，主要是一些個人問題，顯示自我介紹，然后問之前在哪個公司工作過，負(fù)責(zé)什么，為什么離職，期望待遇是多少，多長時間能來上崗之類，問的也比較簡單。

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應(yīng)該是人力的人直接面試的，面試過程大概半個小時左右，半聊天性質(zhì)，主要是問個人的工作經(jīng)驗，過往經(jīng)歷等等。

晨鳴紙業(yè)有限公司l辦公室文員面試題

面試問了些最基本的行政問題，如何做好這項工作，工作經(jīng)驗自己過往個人經(jīng)驗介紹等等。面試過程不會特別嚴(yán)肅緊張。

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1.公司在學(xué)校舉辦了宣講會，去的人不太多，但是因為工資高和離家近，就去試了一下
2.面試只包括宣講和個人面試兩個環(huán)節(jié)。個人面試之后，會帶著你的簡歷和面試意見回總部征求領(lǐng)導(dǎo)意見，看要不要你。
3.面試中主要問了一部分專業(yè)問題，還有自我介紹。
4.薪水應(yīng)屆碩士211畢業(yè)生是8000+

晨鳴紙業(yè)行政管理面試題

1.請介紹一下你自己。
2.你是怎樣理解行政管理的。
3.你本科和研究生的主修課程包括哪些。
4.這個企業(yè)特別重視年齡和籍貫，后來還專門打電話問過。
5.既然你做了這么多學(xué)生工作，為什么不考慮留校。
6.舉個例子描述一下你為什么說自己抗壓能力強(qiáng)。

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