主要分為在線測評，群面和綜合面試。在線測評作為筆試我個人覺得挺簡單的，群面是幾個人一起，視頻面試問問題大家輪著回答，當(dāng)然你要抓住機(jī)會畢竟我覺得會刷挺多人的；綜合面試是HR領(lǐng)導(dǎo)面試，主要就是問你各方面的問題和你聊天，大概在聊天這個過程中判斷你這個人情況如何。

CVTEhr面試題

群面先自我介紹，后面問了一下疫情期間做了什么，期望的薪資等；綜合面試問了很多家庭情況，父母工作和具體崗位，問的很細(xì)，對自己未來的規(guī)劃，期望以后做到什么程度，雖然問題不是很難，但要出彩也不容易。個人感覺本來應(yīng)該是被放棄了，但HR最后問我有什么問題的時候，應(yīng)該被我的問題有SHOCK到，所以多多少少也對我有了印象，讓我抓住了最后的機(jī)會。

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投了簡歷后經(jīng)歷了一輪電話面試和一輪線上面試，面試的崗位是HR 實(shí)習(xí)生，電話面試大概七八分鐘，線上面試大概二十分鐘左右。

CVTEHR面試題

電話面試hr問了這樣幾個問題，為什么要選擇這個崗位，認(rèn)為自己有哪些特質(zhì)適合這個崗位，印象中的hr 應(yīng)該完成哪些工作等等，線上面試的時候hr 就一直在邊聊邊問，問題大概有:曾經(jīng)努力做過但是最終失敗的事，理想中學(xué)習(xí)和工作的狀態(tài)是什么，為什么只拿了三等獎學(xué)金而沒有拿一等獎學(xué)金，更想做專業(yè)相關(guān)的工作還是HR 等等

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單面，HR問的都是結(jié)構(gòu)化問題，好像一直是看著旁邊的屏幕問的，給人的感覺很不專業(yè)，很不舒服

CVTEhr實(shí)習(xí)生面試題

1 為什么想做人力資源這一塊
2 之前工作中遇到過的困難
3 人力資源的六大模塊
4 還有什么想問的

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