群面,三個(gè)人一起,HR問問題,氛圍還好,不是很緊張,問題也是談話式的,說到哪問到哪,然后第二天就出面試結(jié)果了,牧原還是看成績吧。會(huì)問你家里面的意見啥的
面試官問的面試題:牧原股份有限公司人力資源管理師面試題
1.自我介紹(家庭條件,績點(diǎn),排名,父母干啥的)
2.有沒有面試經(jīng)歷,第幾次面試
3.問了接不接受加班
4.對牧原的了解
5.如果有一個(gè)有挑戰(zhàn)性的工作,會(huì)不會(huì)接
6.如果應(yīng)聘成功,會(huì)做哪些努力
7.為什么報(bào)名這個(gè)職位
8.如果對工作沒有熱情了,會(huì)怎么辦
校招面試,七個(gè)人一起面試,自我介紹-優(yōu)缺點(diǎn)-然后問了一些人力資源的專業(yè)知識,因?yàn)椴皇侨肆Ρ緦I(yè)學(xué)生就沒回答上來
面試官問的面試題:牧原股份有限公司人力資源面試題
介紹一下你自己
你的求職意向是在哪
說出你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)并簡單描述一下
說一下你認(rèn)為會(huì)影響本職位的一個(gè)缺點(diǎn)
人力資源的六大模塊是什么、招聘的三大支柱、一場成功的招聘中宣講會(huì)起到的作用是什么
感覺初面難度不大,面試官人很好,基本是屬于聊天的狀態(tài)。二面有些難度,涉及到了專業(yè)問題,需要提前做好準(zhǔn)備。
面試官問的面試題:牧原股份有限公司人力資源面試題
初面主要有簡短的自我介紹,面試官希望能簡單精煉,不要有廢話;二面會(huì)問專業(yè)問題,不是特別難,也會(huì)問對合同期的想法,加班的想法以及你覺得自己印象最深刻的事情。
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