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    工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

    牧原股份有限公司人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2015-10-24

    人力資源管理師面試經(jīng)驗(yàn)(南陽) - 牧原股份有限公司
    2022-03-03 15:33:52 | 招聘會(huì)
    面試過程:

    群面,三個(gè)人一起,HR問問題,氛圍還好,不是很緊張,問題也是談話式的,說到哪問到哪,然后第二天就出面試結(jié)果了,牧原還是看成績吧。會(huì)問你家里面的意見啥的

    面試官問的面試題:

    牧原股份有限公司人力資源管理師面試題

    1.自我介紹(家庭條件,績點(diǎn),排名,父母干啥的)
    2.有沒有面試經(jīng)歷,第幾次面試
    3.問了接不接受加班
    4.對牧原的了解
    5.如果有一個(gè)有挑戰(zhàn)性的工作,會(huì)不會(huì)接
    6.如果應(yīng)聘成功,會(huì)做哪些努力
    7.為什么報(bào)名這個(gè)職位
    8.如果對工作沒有熱情了,會(huì)怎么辦

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    人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(長春) - 牧原股份有限公司
    2018-10-22 09:27:38
    面試過程:

    校招面試,七個(gè)人一起面試,自我介紹-優(yōu)缺點(diǎn)-然后問了一些人力資源的專業(yè)知識,因?yàn)椴皇侨肆Ρ緦I(yè)學(xué)生就沒回答上來

    面試官問的面試題:

    牧原股份有限公司人力資源面試題

    介紹一下你自己
    你的求職意向是在哪
    說出你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)并簡單描述一下
    說一下你認(rèn)為會(huì)影響本職位的一個(gè)缺點(diǎn)
    人力資源的六大模塊是什么、招聘的三大支柱、一場成功的招聘中宣講會(huì)起到的作用是什么

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    人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(湖北) - 牧原股份有限公司
    2017-04-21 05:41:25 | 校園招聘
    面試過程:

    感覺初面難度不大,面試官人很好,基本是屬于聊天的狀態(tài)。二面有些難度,涉及到了專業(yè)問題,需要提前做好準(zhǔn)備。

    面試官問的面試題:

    牧原股份有限公司人力資源面試題

    初面主要有簡短的自我介紹,面試官希望能簡單精煉,不要有廢話;二面會(huì)問專業(yè)問題,不是特別難,也會(huì)問對合同期的想法,加班的想法以及你覺得自己印象最深刻的事情。

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