初試很簡單，就是一些簡單的溝通（整個過程大概20分鐘）

1.自我介紹

2.hr根據(jù)你的簡歷進行提問了解（因為我是財務管理專業(yè)的，所以有問我為什么不選擇從事本專業(yè)的工作）

3.生活中有沒有被拒絕過的經(jīng)歷，怎么看待（可能跟崗位是有銷售性質(zhì)的）

4.如何看待輔導老師和訓練營輔導老師的崗位

5.為什么會選擇在暑期兼職

6.家庭情況

7.有沒有要問hr的

8.還有其他的問題，我給忘了ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ

跟誰學考研數(shù)學輔導老師面試題

第一輪：自我介紹，為什么選在線教育行業(yè)，為什么選跟誰學，自身優(yōu)缺點，崗位認知，對加班看法

第二輪：自我介紹，對于這個崗位而言自身優(yōu)缺點，后續(xù)會追問你在工作中缺點怎么彌補，講題，（不是講的很難的題，講完最好總結一下此類題的做法或知識點，之前做過的測評題，會在二輪面試前有人發(fā)給你的）

第三輪：自我介紹，為什么選這個行業(yè)，我們公司這個工作很累要加班你為什么要選這么累的，家里同意你來濟南嗎，父母可以給你在濟南付首付嗎（我不知道為啥要問這個）

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通過App投遞的，打電話邀約。通過視頻面試，會在線寫代碼。時長大概40分鐘，問的問題會比較刨根問底，但會引導思考。
只有一次面試，第二天就是hr打電話預約入職時間和談薪酬待遇了，態(tài)度很好，效率很高。

跟誰學java開發(fā)實習生面試題

1. 自我介紹
2. 說一下項目吧。
此處我就說了一個，也沒追問啥。

3. 用戶點擊按鈕后，到頁面加載出來的過程？
4. 那我有多個服務器時，使用哪個服務器，是在哪層？
5. 詳細說下前端發(fā)送數(shù)據(jù)到加載的過程
6. time_wait是咋回事，沒有time_wait會怎么樣？
7.說說concurrentHashmap
8.那么位桶的size()如何確定，雖然有分著的鎖，但是第一個桶變時，如何統(tǒng)計集體的size？
9. 說說數(shù)據(jù)庫的事務？
10. 幻讀是什么？
11. 如何解決幻讀？
12. 比如我想讀第2-6行數(shù)據(jù)，但是會寫第4行數(shù)據(jù)，如何解決？
13. 后來面試官提到了間隙鎖，但是因為沒怎么看過，就沒繼續(xù)追問了
14.說下垃圾回收
15. 像老年代回收時，需要stop the world，啥時候stop the world
16. 了解G1回收器嗎？
17. linux中，想要查找日志中的某些信息，用什么命令查找？
18.講下springboot的層級關系

算法題：
198.打家劫舍

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遠程面試：
1、HR大概溝通后加微信，約定筆試時間，發(fā)送試卷開始計時，30分鐘完成10道相應學段奧數(shù)題（我是小學數(shù)學），其中9道題比較簡單，大概15分鐘就做完了，檢查一遍。有一道題看上去很難，因沒見過開始笨方法找規(guī)律計算，結束時沒有完成，告知HR，筆試結束。結束半個小時候，想到運用的知識點解出答案。立馬將答案發(fā)給HR，雖然時間過了，但是你這較真的精神要傳達給HR，畢竟你申請的崗位是需要這個精神的。
2、以為沒都做出來，不會進入正式面試了，結果第二天等來了好消息，約一面時間，視頻，教研負責人面試。被告知考了90分，還不錯。然后自我介紹，根據(jù)簡歷詢問相關問題，比如為什么換工作，為什么要做教育，說一說在大形勢弱奧的情況下如何開展教學設置，如果是你決定哪三大主線課程必留，如何策劃暑期班的主線課程，你是如何教研的，一份講義包含哪些部分，小學段人教版數(shù)與代數(shù)都有哪些章節(jié)、你目前的薪資、期望薪資……好多記不太清了。如實作答，說自己的想法就好。對，還現(xiàn)場出了五六道題，語速很快，基本都要現(xiàn)場出結果。我的經(jīng)驗是能一口說出就說出，一下子算不出，你就快速說出你的解題思路，大概一個結果，我有一道題沒有答出來，很坦誠自己有點緊張一下子找不著頭緒。計劃是30分鐘的面試時間，我們聊了一個多小時。很感謝面試官的耐心和專業(yè)指導，所以結束后在群里做出感謝。緊接著把沒做出的題又看了一遍，發(fā)現(xiàn)也不難，做出答案后，加了面試官微信，發(fā)答案過去求證，再聊幾句專業(yè)。很愉快

3、第二天是HR通知二面，約定時間，我問了二面的主管是誰，HR會告訴你是學科負責人。還是視頻面試。二面半個小時結束，這次面試官自己沒開攝像頭，但是面試者是要全程開的。還是會讓你自我介紹、說自己的目前薪資和預期薪資，以及為什么要換工作，如實回答即可，不要不好意思談預期工資，合理范圍即可，后期HR是會根據(jù)情況評定的。另外，還問了教研經(jīng)驗、學校知識點擅長年級的難點易錯點、幾個奧數(shù)專題的類型或解決方法。面試官很nice，我說我一線教研經(jīng)驗不足，他還鼓勵我說教學這么多年轉(zhuǎn)教研肯定很快上手。我就順帶提了一嘴，如果有幸進貴公司做教研工作能有教研大神帶就太幸運了！愉快結束。結束后依然是群里做感謝。面試官主動加了我微信，我又私信感謝面試官。整體感覺很順暢也很愉快，但是我提的薪資感覺面試官可能覺得高，我很坦然能過就過，過不了和這些優(yōu)秀的人談談話都增長見識。
4、很幸運第二天又被告知通過二面，需要參加現(xiàn)場面試。還是悄悄問好面試官是誰，方便你大概做一些準備。因為不同的管理崗問的問題都有相應崗位的特征。當然，最主要還是對自己誠實，真誠待人，才能找到最合適的機會，不要耽誤自己的時間，更不要浪費別人的時間。現(xiàn)場面還沒參加呢，我計劃把我做的成品呈現(xiàn)給面試官，雖然不夠漂亮，但是可以看到前后的一些變化，以及我的思路和對數(shù)學教學的觀點。預祝我成功，也祝大家成功！
2

跟誰學數(shù)學教研面試題

一面：
1、為什么換工作
2、為什么要做教育
3、說一說在大形勢弱奧的情況下如何開展教學設置
4、如果是你決定哪三大主線課程必留
5、如何策劃暑期班的主線課程
6、你是如何教研的
7、一份講義包含哪些部分
8、小學段人教版數(shù)與代數(shù)都有哪些章節(jié)
9、怎么不去公立做老師，如何看待公立學校的老師工作
10、你目前的薪資、期望薪資
11、現(xiàn)場出了五六道奧數(shù)題
12、你有什么問題要問我嗎
二、二面
1、你自我介紹
2、為什么教育
3、為什么換工作
4、說自己的目前薪資和預期薪資
5、教研經(jīng)驗
6、學校知識點擅長年級的難點易錯點
7、某奧數(shù)專題分類
8、某奧數(shù)專題解題方法
9、教研和教學你更喜歡哪一個

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面試之前有宣講，因為那天太忙，聽宣講時還做其他事，結果聽得不太多，到了面試時間，是一對一面試，做自我介紹，本來宣講說1-2分鐘自我介紹，我說完后面試官問我就這些還有嗎？我趕緊又補充點。根據(jù)自我介紹，我覺得可以準備3-4分鐘，把自己的優(yōu)點經(jīng)歷都說出來。我的自我介紹準備的太匆忙了，回答的不好肯定是扣分項！接著是自由交流環(huán)節(jié)，我說了我為什么從事教育，說了家人都是做教育的，所以很喜歡做教育，可以幫助更多孩子，提現(xiàn)自己的價值。未被錄取后。我問了我的面試官，她說受家庭影響大，自己決斷少。看到這我挺差異的，自己是個外向特別有決斷，很獨立的女孩。就因為我說家人是老師，我覺得教育行業(yè)好，自己非常喜歡教育行業(yè)，就說我受家庭影響大決斷小，真的是誤解我了！我是真的喜歡教育行業(yè)呀！最后聊到公司崗位，我確實在宣講時沒認真聽，所以回答的不充分，希望接下來的小伙伴一定要認真聽他們的宣講。充分準備面試。祝你們好運！

跟誰學中小學課外輔導老師面試題

你為什么想做教育？
你對輔導老師有什么了解？
你想做像父母一樣的公立老師嗎？
你為什么不想從事本專業(yè)了？
你為什么放棄考研復試？

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1.在智聯(lián)招聘上直接投的簡歷，過幾天就有hr發(fā)信息聯(lián)系我面試。（基本情況：我本科會計，應聘管培生,跟誰學管培生有兩個方向：課程輔導老師和訓練營輔導老師，我面試后面一個，實際就是銷售，我也不知道本科會計且沒有銷售經(jīng)驗的我怎么會被選上，maybe缺人）
2.然后開始視頻面試一面15min，上來自我介紹，然后順勢問你提到的校園經(jīng)歷or項目經(jīng)歷，真情實感說出自己心得體會就行，然后就是公司調(diào)休能不能接受，說上班時間下午一點到晚上十點能不能接受，當然都可以，完美契合我的生物鐘。
最后就是一些公司基本工作單位和地點的介紹，問你想去哪？我說武漢和北京都可以，傾向北京（畢竟工資高），然后就說了一下工資（基本工資+績效）北京基本工資7k。
一面很輕松就結束了了了了
2.二面就比較糟心了，原計劃30min面試只有15min就結束了，面試完還祝我身體健康，感覺基本涼涼，晚上坐在馬桶蓋上反思兩小時，第二天收到終面的通知，在一周后。我懵懵的
一上來質(zhì)疑我沒有銷售能力，問我為什么能做好這個工作（訓練營輔導老師說白了就是賣課，官方用語社群轉(zhuǎn)化，一聽差點沒懂）。答，貴公司叫我來面試可能看中我的學生工作經(jīng)歷（大學有六份工作經(jīng)歷），以及對互聯(lián)網(wǎng)的熱情，（我自學了python matlab 等軟件，有數(shù)模經(jīng)歷）。然而她并不買單，問我想不想做數(shù)據(jù)分析崗，我當然不想，本科明明是經(jīng)管，也沒計劃從事技術崗位。
然后問我為什么選擇教育行業(yè)，對他們公司有多少了解，我就是實話實說，沒什么了解，只用過一些課程，來貴公司主要是因為屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
然后問我一堆成績，可能想看我能不能輔導客戶？？？？but我不是面試管培生嘛？也不是講課老師啊
總之，二面問的問題搞得我很迷，hr全程戴口罩，語氣嚴肅，最后笑瞇瞇來一句：面試就到這里，祝您身體健康！ woc這不是赤果果的拒絕語嘛？心想，拜拜了。收到終面通知心想，可能貴公司真的缺人吧！或許hr小姐姐心情不好吧，誰讓是你面試我呢

跟誰學管培生面試題

一面：
介紹自己
問校園經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷，里面最印象深的一件事
意向工作地點
職業(yè)發(fā)展1-3年規(guī)劃，愿景
調(diào)休能不能接受
工作時間能不能接受
你還有什么問題要問我？
二面：
介紹一下你自己再來一遍
問你為什么覺得自己適合這個崗位
為什么選擇教育行業(yè)
對跟誰學有多少了解
意向工作地點又來一遍
入職后職業(yè)規(guī)劃
更想去管培生哪一個方向
因為我沒有銷售方面的經(jīng)驗可能就沒問做社群轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗、心得。我說了一些自己做學生工作的社群運營和維護經(jīng)驗

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一面主要是根據(jù)個人簡歷上面的信息進行提問，涉及到實習經(jīng)歷，其中實習經(jīng)歷會問的很具體，主要問一些和應聘的崗位有關系的內(nèi)容。面試官比較親切，喜歡鼓勵。

跟誰學社群運營面試題

1.一分鐘的自我介紹
2.根據(jù)簡歷進行提問
（1）在用友云市場實習了4個月，為什么離職呢？
（2）是否會考慮重新回用友呢？不考慮原部門的話，其他部門呢？為什么？
（3）在對接群中主要負責的內(nèi)容是什么？什么樣的客戶會入駐用友云市場？（3-4點）什么時候會建立對接群？能夠進行深入合作的客戶一般都有哪些相似的表現(xiàn)？（3-4點）
（4）做淘寶客服時，你怎樣引導消費呢？客服主管有無業(yè)績考核呢？
3.業(yè)內(nèi)問題
（1）設計調(diào)查問卷：了解當?shù)馗咧猩议L是否有為孩子報課的需求，列舉8個問題。
（2）運營公眾號，會推送哪些類型的文章（3-4種）？
（3）有一張宣傳海報，上面寫了課程的介紹，右下方有二維碼，如何增加家長的掃碼率，請寫出四句話。
4.其他問題
（1）是否有考研的想法，為什么？
（2）是否是獨生子女？家長是否支持在北京工作？
（3）未來的一到三年之內(nèi)想得到怎樣的發(fā)展？
（4）有沒有讀過運營之類的書籍？
（5）到現(xiàn)在為止有沒有長期堅持的一件事或者要下定決心堅持下去的一件事？
（6）是否有其他想要了解的問題？

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