第一輪，首先10個人一組將進行群面，題目是利用給的A4紙還有一些工具，搭建一個過山車隧道尾部，對于高度有要求，還包括個性化設計，造型設計（直道或者彎道）、最后用硬幣能夠滾下，并能且能夠穩(wěn)定在地面上。在這個過程中，每個人都有不同的分工，市場調研，項目經(jīng)理、設計師、施工員四種角色，每種角色都有相對應的價格，最后進行小組成果匯報。第二輪，hr單面，會問你一些簡單的問題，為什么選擇他們公司，你的家庭，你的規(guī)劃，你的期望薪資以及期望工作地點等等，同時還需要進行英語問答。第三輪，發(fā)一份試題，我的是英語試題，就第一輪中解決問題的問題分析，問題解決過程，最終結果，自己的總結經(jīng)驗，總共四個問題，用英語進行回答。然后就回家等通知吧??！

延鋒內飾系統(tǒng)有限公司前期制造面試題

共三輪，首先填表再做了400多道性格測試題，再是人事1對1面試，人事美女問的比較細致，基本是HR常問的一些問題，感覺主要是在了解你工作經(jīng)驗和能力是否能勝任這個工作并標注在信息表上，方便后面的部門主管和經(jīng)理面試的時候更好的了解你

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由于疫情，均為線上面試，公眾號上投簡歷后，很快收到hr的電話，第一面是hr電話面試，第二面是科室經(jīng)理面試，

延鋒內飾系統(tǒng)有限公司產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理面試題

1. 深挖實習內容，問和實習相關的一些問題；2. 工作中遇到困難如何解決；3.英語如何；5.接不接受調劑；6.為什么投這個崗位；7.平常是否擅長與人溝通

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分管領導單獨面試，進行了一個半小時。主要通過一系列問題來了解面試者的性格、愛好、思維能力等是否符合該公司的工作需求

延鋒內飾系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)計劃員面試題

面試過程的問題主要有：1.在和朋友相處之中扮演什么角色。2.計劃員工作很艱苦，你能不能快速適應并堅持在廠區(qū)內工作。3.認為最有成就感的一件事。4.還有一些簡歷上的信息。

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