早上八點(diǎn)半到公司，公司還準(zhǔn)備了糕點(diǎn)和咖啡，工作人員很熱情很客氣。安排了兩輪面試，各40分鐘左右，都是1對(duì)1面試，問(wèn)題很詳細(xì)，康弘藥業(yè)對(duì)面試官的要求很高，還給了我們打分表，用于面完后打分和提建議，很人性化，面試過(guò)程中全程也有3位工作人員，在后面聽(tīng)過(guò)程，HR說(shuō)的是他們也是給面試官打分的。面到中午，還被邀請(qǐng)?jiān)谑程贸燥堅(jiān)僮?，食堂還不錯(cuò)?？偟膩?lái)說(shuō)整個(gè)氛圍挺好的，讓人很舒服。

康弘藥業(yè)專(zhuān)利專(zhuān)員面試題

1.兩位面試官都是就個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。
2.從哪些方面了解公司，具體的，哪些網(wǎng)站和論壇。
3.對(duì)崗位工作內(nèi)容的理解。
4.面試崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
5.介紹自己的研究?jī)?nèi)容，具體解釋在立項(xiàng)方面是怎么做的，怎么設(shè)計(jì)課題。
6.具體說(shuō)明在自己研究過(guò)程中遇到的困難，怎么去解決的。
7.介紹讓自己組織過(guò)什么活動(dòng)，注意是自己組織安排的，體現(xiàn)自己的能力的事件。
8.做研究時(shí)有沒(méi)有遇到不想做的時(shí)候，怎么調(diào)整自己的心態(tài)。
9.專(zhuān)利方面的相關(guān)網(wǎng)站有哪些。
10.很多問(wèn)題都要求細(xì)致舉例說(shuō)明，體現(xiàn)個(gè)人處理事件能力的優(yōu)勢(shì)。
11.筆試要求專(zhuān)業(yè)翻譯和法律知識(shí)的考核。

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應(yīng)屆生，面試是兩個(gè)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)之后，領(lǐng)導(dǎo)在來(lái)面，hr也會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，主要是考慮你的穩(wěn)定性問(wèn)題，人家招一個(gè)人不能說(shuō)三兩天就不干了，那就還得招。面試難度中等吧，主要看領(lǐng)導(dǎo)，有的領(lǐng)導(dǎo)要求很高的。

成都康弘藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司藥理研究員面試題

你是喜歡挑戰(zhàn)一點(diǎn)的工作，還是安穩(wěn)的工作？
主要就是考慮你接受新事物的能力，招一個(gè)新人過(guò)去，最重要的就是從頭培養(yǎng)，你就表現(xiàn)出自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤勞努力就行。

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首先是自我介紹，介紹了以前的工作經(jīng)歷以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)，然后重點(diǎn)問(wèn)了幾家公司離職原因，然后就是如何做的重點(diǎn)，舉一個(gè)例子。如果給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，人員有問(wèn)題你如何處理，如果有兼職的你如何看怎么處理

成都康弘藥業(yè)集團(tuán)地區(qū)經(jīng)理面試題

重點(diǎn)問(wèn)了幾家公司離職原因，然后就是如何做的重點(diǎn)，舉一個(gè)例子。如果給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，人員有問(wèn)題你如何處理，如果有兼職的你如何看怎么處理

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