先上來自我介紹，然后人力hr象征性問了幾個簡歷上的問題，基本上就是在校經(jīng)歷，學習成績，主修課程，學生會經(jīng)歷，社團經(jīng)歷。有兩個技術(shù)方面的人，倆人分別問了兩個工作中可能遇到的情況的問題（大體上就是情景問題）不難。

中科院成都信息技術(shù)有限公司項目實施工程師面試題

1、問了我當時實習的主要工作內(nèi)容。
2、如果領(lǐng)導安排你和一個有矛盾的同事共同完成一項任務，你怎么看？
3、一個緊急會議上，設備出現(xiàn)問題、你解決不了，你怎么辦？
4、有一份重要文件，你疏忽沒有帶，但是你和領(lǐng)導都已經(jīng)在飛機上了。文件明天會議需要用，此時你會怎么辦

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我是10點半準時進會議號，結(jié)果里面已經(jīng)有四個人了。提問主要是其中一個人問，另外三個人在旁邊看著，解答我的問題。我先做了一個自我介紹，然后開始提問。

中科院成都信息技術(shù)有限公司實施運維面試題

1. 甲方那邊打電話說他們服務出問題了，我該怎么做？
2. 上一個問題還沒解決，領(lǐng)導有給了一個緊急任務，該怎么做？

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實習生面試比較簡單，問了一些很基礎的技術(shù)問題，然后就是對加班和出差的看法，公司出差比較多，是組長面的，人很nice

中科院成都信息技術(shù)有限公司實習生面試題

1、對加班的看法？
2、抗壓能力怎么樣？
3、能接受經(jīng)常出差嗎？
4、未來的職業(yè)規(guī)劃？
5、在學校里的項目經(jīng)歷

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