我是電話面試，有的同學跟我一樣，也有一些我知道的同學是視頻面試，但后期我想要調(diào)整崗位所以除了電話面試又進行了另一個部門的視頻面試，兩個面試都挺輕松，問了一些項目經(jīng)歷，對崗位的認識理解，自己的知識能否跟崗位匹配等問題，專業(yè)問題不多。

上海三菱電梯有限公司電氣開發(fā)助理面試題

你在學校做過哪些項目？
你做的項目和知識怎么和崗位相結合？
直線電機和旋轉(zhuǎn)電機有什么不同？（我研究生是做直線電機的，電梯是旋轉(zhuǎn)電機，會問不同）
對崗位和工作有沒有興趣，能不能干下來？

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在boss招聘app看到上海三菱電梯在招聘，于是投遞了簡歷。在app里hr不經(jīng)常回復，如有需要面試請百度公司電話，直接打過去詢問想應聘的崗位。
電梯行業(yè)好像都需要先下面試，所以我約好了時間。面試時hr問了簡歷上的相關問題，考察人的性格和交流情況。
接著由部門經(jīng)理來面試，最后是分公司總經(jīng)理。

上海三菱電梯有限公司維保業(yè)務員面試題

hr提問：
家庭情況、從上家公司離職原因、為什么選擇上海三菱...
部門經(jīng)理提問：
對崗位的了解情況、薪資范疇...
總經(jīng)理提問：
職業(yè)規(guī)劃...

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是來學校招聘的時候投遞的簡歷。四對一面試，有三個技術主管和一個HR，三個主管中有一個是工藝部部長。主要的流程是自我介紹、簡歷上的一些問題，以及選擇公司的原因這些。我答得可能不太好，太緊張了。最后沒能收到offer。

上海三菱電梯有限公司工藝部助理面試題

1、自我介紹
2、個人優(yōu)缺點
3、簡歷中提到的項目，過程與經(jīng)驗。這部分問的很詳細，有些我答得不太好。而且可能我的項目太簡單了。對方興趣不大
4、為什么選擇上海三菱。如果競爭對手，如通立也給offer會選擇誰。

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