統(tǒng)一通知時(shí)間到面試場所，兩個(gè)面試官，四人一組逐個(gè)來進(jìn)行自我介紹，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，然后接著回答面試官的問題，最后自己提出一個(gè)問題就結(jié)束了。

海南航空股份有限公司國內(nèi)客戶專員面試題

為什么選擇這家公司。
上一份工作因?yàn)槭裁丛蜣o職了。
你對薪酬有什么要求。
你為什么覺得自己可以勝任這份工作。

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7個(gè)面試生一起對著三個(gè)面試官討論面試指定問題， 面試官旁邊觀察。第一個(gè)流程是每個(gè)人自我介紹，第二個(gè)是一個(gè)問題7個(gè)面試生同時(shí)討論，甚至爭吵不休。最后面試官向有興趣的面試生單獨(dú)提問。這個(gè)時(shí)候你就能很明顯的知道，面試官是否欣賞和有可能錄用你。

海南航空外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

第一個(gè)，你們先進(jìn)行自我介紹
第二個(gè)，給出一個(gè)固定的金額給你，預(yù)設(shè)場景你有10萬元，你需要將這筆資金分配給公司的不同部門進(jìn)行升級(jí)。分別有hr部門，銷售部門，技術(shù)部門，還有對公司員工的福利安排，行政部門。你們將如何分配資金進(jìn)行這個(gè)部門的提升，原因是什么。
第三個(gè)，面試官進(jìn)行單獨(dú)提問

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面試在芝加哥進(jìn)行，到場的全是名校學(xué)生
總共5個(gè)h r面試6個(gè)學(xué)生
先做了自我介紹，然后開始給了一道群面題開始討論。我們組最后選擇了一個(gè)人出來發(fā)言陳述了最后總結(jié)以及背后的原因
然后面試官挨個(gè)問問題，有根據(jù)專業(yè)的也有根據(jù)簡歷的

海南航空股份有限公司銷售管培生面試題

1. 1號(hào)請判斷4號(hào)有什么性格特征
2. 你對加州新出的薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)有什么看法
3.問了每個(gè)人想去的集團(tuán)旗下分公司及原因

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