1.來(lái)了兩個(gè)技術(shù)的談了些技術(shù)的問題
2.兩個(gè)技術(shù)的問了一些外語(yǔ)的熟悉程度，簡(jiǎn)單對(duì)話和自我介紹
3.HR進(jìn)來(lái)談了薪水，制度相關(guān)的問題

成都杰華科技有限公司linux c/c++工程師面試題

之前項(xiàng)目的工作
腳本語(yǔ)言的熟悉程度
編譯，打包，DEB，RPM包的使用
C語(yǔ)言指針的一些問題
網(wǎng)絡(luò)通信的一些問題

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開始是人力資源面試，感覺還可以；后面是技術(shù)面試，感覺差不多，問的問題也很簡(jiǎn)單，但是我哦去面試的時(shí)候是在職，人力資源說(shuō)的是要是能在年前入職的有限考慮，然后再是年后入職的，結(jié)果是失敗啊

美國(guó)SIGMA成都杰華科技有限公司軟件測(cè)試工程師面試題

工資，離職原因，軟件測(cè)試方法

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HR初步面試，問問離職原因，待遇等
期望薪資多少
技術(shù)面試

美國(guó)SIGMA成都杰華科技有限公司軟件工程師面試題

理論的東西提的比較多
對(duì)你做過的項(xiàng)目的評(píng)價(jià)
項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)在哪里

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