一面是人資，問了一些以前工作經(jīng)驗的問題，什么新的工作有什么要求，職業(yè)規(guī)劃等，比較常規(guī)，二面是副總裁，主要詢問一下以前工作經(jīng)歷，后面的職業(yè)規(guī)劃，對高強度策劃工作的接受度等

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因為本人前期是做了策劃工作的，所以主要問一些主觀問題，如你能適應(yīng)經(jīng)常加班的工作嗎？主要是看各人能否完場高強度工作，執(zhí)行力怎么樣？然后表達能力吧，大概是這些

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先是到前臺那表格登記信息，可以不用自帶簡歷。然后等候被安排到一空房間進行測試，接著是人事經(jīng)理的面試。

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先是簡單自我介紹，然后能承受教大的工作壓力嗎，對加班的看法。能否接受出差，自己的優(yōu)勢是什么，有什么職業(yè)規(guī)劃。

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先是在前臺那表格登記個人簡歷信息，然后在個空房間里作答一份類似公務(wù)員的測試題，1個小時內(nèi)作答完畢。然后再有部門經(jīng)理進行1對1面試。

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你能接受長期出差嗎？你的性格怎么樣？能承受較大的工作壓力嗎？如何讓樓下的美宜佳營業(yè)額提高？有什么職業(yè)規(guī)劃？

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