內(nèi)部推薦,所以先了解了工作的大概內(nèi)容,先是人事面試,沒有帶簡歷,所以當(dāng)場填寫了基本信息表,兩個面試官,在單獨的會議室,面試結(jié)束后,通過了去用人部門面試,兩個面試官,問了幾個問題之后讓等人事的通知。
面試官問的面試題:中通快遞客服面試題
人事主要提問對這個工作的看法,以及為什么想要從事這份工作,對于薪資待遇的要求以及測試打字水平,然后人事面試通過后去用人部門面試,主要針對客服的工作的一些會遇到的問題提問,例如遇到一些難纏客戶怎么應(yīng)對,如何與老員工相處等。
中通面試流程比較復(fù)雜,簡歷篩選之后有一個一分鐘vi面試,就是即興演講,好好準備就沒什么問題;接下來是群面,我們那場是8個人,題目是看材料總結(jié)快遞行業(yè)的五個挑戰(zhàn),就是普通群面流程,沒什么好說的;接下來是hr面,半小時左右,有點聊天的感覺吧,我都是即興發(fā)揮的,事后回想有的問題答得真的不太好......
面試官問的面試題:中通快遞財務(wù)管理管培生面試題
群面:材料題
hr面:自我介紹
找工作看重什么
個人性格
家庭情況
hr給人感覺蠻專業(yè),總體感覺不錯,接下來還有業(yè)務(wù)面和cfo面好像,還沒有進行到這兩步
1. boss直聘獲得機會,
2.一面技術(shù)面試,
3. 大概持續(xù)了40分鐘,
4.面試官挺好的,整個面試過程也很舒服
中通快遞web前端開發(fā)面試題
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