研發(fā)分析：只問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，面試的人是HR不懂專業(yè)的知識(shí)，進(jìn)了公司隨便分配工作崗位。但是你實(shí)習(xí)了一段時(shí)間你要是覺(jué)得不好可以換崗位。工作巨忙，但是有加班費(fèi)，假期沒(méi)有三倍工資，錢少活多，領(lǐng)導(dǎo)叫你來(lái)上班你就得來(lái)。

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說(shuō)了說(shuō)專業(yè)，自我介紹，對(duì)每個(gè)崗位的理解，能不能適應(yīng)石家莊這個(gè)城市，面試很簡(jiǎn)單，只要不是太差就能要，車間很辛苦，研發(fā)很忙，但是相對(duì)有加班費(fèi)，也不是很多，有的月份會(huì)無(wú)緣無(wú)故的降工資，也不和你說(shuō)。

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招聘網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，經(jīng)HR簡(jiǎn)單溝通后我們互加的微信，然后通知的面試。面試分兩輪，分別是初面跟復(fù)面，整個(gè)面試過(guò)程只要自然，不要過(guò)于緊張，從容處事。你就已經(jīng)贏了一半了?？傊热灰嬖嚨氖卿N售，那就把面試官當(dāng)成你的客戶去對(duì)待。

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自我介紹、家庭情況、能否適應(yīng)出差駐外，現(xiàn)在的工作環(huán)境，為什么要換，對(duì)未來(lái)的工作有什么規(guī)劃，待遇談判，向面試官提出個(gè)人問(wèn)題及需求。

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HR約時(shí)間，然后大概五六個(gè)專業(yè)部門經(jīng)理與行政總監(jiān)同時(shí)面試，主要是一些專業(yè)問(wèn)題與職業(yè)發(fā)展方向。

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1、學(xué)校實(shí)習(xí)經(jīng)歷與實(shí)驗(yàn)情況，都接觸過(guò)哪些儀器？2、對(duì)于本崗位如何看待？3、職業(yè)發(fā)展方向與規(guī)劃？4、期望薪資？5、家庭情況

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