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    阿迪達(dá)斯 10人分享

    阿迪達(dá)斯 面試 (共8條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
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    應(yīng)聘途徑

    阿迪達(dá)斯面試經(jīng)驗(yàn)(共8條) 最近更新時(shí)間:2011-09-29 09:00:56

    產(chǎn)品代表面試經(jīng)驗(yàn)(未知地區(qū)) - 阿迪達(dá)斯
    2011-04-22 09:00:55 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
    面試過程:

    面試官是個(gè)漂亮的大姐姐,說話好好聽哦。面試的是Adidas產(chǎn)品代表。主要負(fù)責(zé)Adidas的產(chǎn)品訂貨及各個(gè)門市的銷售分析,不過自我感覺開始面試的還比較不錯(cuò),后來做透視表的時(shí)候我很緊張。因?yàn)橐郧坝胑xcel的時(shí)候沒有做過。手忙腳亂的。本來看到那些報(bào)表數(shù)據(jù)要有一個(gè)很明顯的反映,就是那些產(chǎn)品走勢(shì)很好。那些不好,怎么解決這些問題。當(dāng)時(shí)頭腦一發(fā)熱,把我最拿手分析數(shù)據(jù)的能力給埋沒了,如果,我不能成功面試成功的話,問題就出現(xiàn)這方面,其實(shí)我是顧小失大了。

    數(shù)據(jù)透視表憑我的學(xué)習(xí)能力一個(gè)中午就能學(xué)會(huì),這個(gè)不是問題的關(guān)鍵,關(guān)鍵是你會(huì)不會(huì)合理的分析,做出合理的選擇。如果當(dāng)時(shí)我能對(duì)數(shù)據(jù)分析一下的話,這樣的話我被錄取的機(jī)率就會(huì)大很多。哎。。希望能再給我一次機(jī)會(huì)彌補(bǔ)損失啊。

    面試官問的面試題:

    阿迪達(dá)斯產(chǎn)品代表面試題

    簡(jiǎn)單的自我介紹,然后就是做透視表?

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    員工面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 阿迪達(dá)斯
    2011-09-29 09:00:56 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
    面試過程:

    上??偛侩娫捗嬖?,大約3天后約了到公司二面,2個(gè)HR,問題簡(jiǎn)單基本就是按照簡(jiǎn)歷上來

    面試官問的面試題:

    阿迪達(dá)斯員工面試題

    很基本的 為什么離開,職業(yè)規(guī)劃等等?

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    助理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 阿迪達(dá)斯
    2011-08-20 09:00:57 | 內(nèi)部推薦
    面試過程:

    先是部門老板面試,第二天人事面試,第三天接到電話

    面試官問的面試題:

    阿迪達(dá)斯助理面試題

    工作經(jīng)歷?

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