還好，事業(yè)部總總面試的，當時面試人比多，聊了哈， 大概的工作情況，沒問題就行。然后就去了項目，之后就辦入職了 沒有問太專業(yè)的問題。

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只要問對策劃的認知，為什么要做策劃， 對房地產(chǎn)的看法，一些基礎(chǔ)事情。整體感覺還好，沒有什么太大難度，主要覺得還是看面試官和個人臨場發(fā)揮把。

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通知面試后，一群人安排到一個辦公室，由人事主管負責面試。首先要求每個人做一個自我介紹。然后了解一下每個人有沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，后面給你一個模擬指定一個產(chǎn)品，讓你做一個口頭銷售說辭，看看每個人的表達能力和反應(yīng)能力，結(jié)束后等通知。

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1，每個人自我介紹
2，自己聊聊過往有沒有什么工作經(jīng)歷，應(yīng)屆生在學校有沒有參加過什么活動等
3，模擬一個產(chǎn)品，做一個口頭銷售說辭
基本就是這樣，比較簡單點，有當場感覺比較優(yōu)秀的，會給你推薦項目，其它人等通知

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部門總監(jiān)面試 就是問下上份工作主要負責的工作內(nèi)容 以及離職原因 你的普通話怎么樣 其實面試還是挺輕松的

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你會寫包裝策略方案嗎 會制定價格策略方案 你能接受單休吧 你的溝通能力與抗壓能力強不 能否適應(yīng)加班的節(jié)奏

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