人事負(fù)責(zé)記錄，一個主管一個技術(shù)，主要問的是研究所期間做的項目相關(guān)的問題，問你用的什么軟件設(shè)計的，沒什么專業(yè)性的問題，主要就是聊一聊項目相關(guān)的問題。

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這些項目中你承擔(dān)了什么角色，在項目中你遇到了那些問題你是怎么解決的，你家是哪里的，如果讓你去溧水你能接受嗎？面試過了可能會讓你去溧水分廠這一點得考慮清楚。

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先是HR電話溝通一些基本情況，然后去公司總部進行專業(yè)面試，幾個領(lǐng)導(dǎo)坐一排對簡歷上的經(jīng)歷進行提問。

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主要還是針對簡歷上的項目進行展開提問；
在推進項目的過程中有沒有遇到什么困難；
主要學(xué)習(xí)了哪些課程，對你有什么幫助；

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自我介紹
對企業(yè)的了解
職業(yè)規(guī)劃
整個面試過程比較輕松的一男一女，然后他主要是問你經(jīng)理做了什么，然后其次你要準(zhǔn)備好對奇的了解問題。

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一般他會讓你先自我介紹，然后他會看你的簡歷，根據(jù)你的簡歷的優(yōu)缺點，他會問你的優(yōu)點你做的事情過程，你要跟他說其次為什么要讓他公司，然后要了解他們公司的情況，第三要自己在未來的職業(yè)規(guī)劃吃什么。

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