除第一次是校園招聘的簡(jiǎn)單面試不算外，在易貿(mào)總部完成的共4輪面試。Interview1.常規(guī)的筆試，除了一些心理和IQ測(cè)試外，卷面主要考察應(yīng)聘者對(duì)展會(huì)和銷售的想法。包含英文面試。Interview2.游戲性質(zhì)的群面，6人1隊(duì)，每隊(duì)2位旁觀打分者。用一些小道具在規(guī)定時(shí)間內(nèi)構(gòu)思好設(shè)計(jì)理念并完成方案，考驗(yàn)動(dòng)手能力、臨場(chǎng)反應(yīng)和團(tuán)隊(duì)合作等等，內(nèi)容以世博會(huì)展館設(shè)計(jì)開始，到最后的營(yíng)銷推廣，最后由一位leader作闡述總結(jié)，挺好玩的。Interview3.電話銷售實(shí)戰(zhàn)模擬，這個(gè)我很喜歡，直接和扮演上游下游的HR過招，真是刺激。Interview4.最后一關(guān)，和主管1對(duì)1交鋒，問的問題也偏于實(shí)際，我覺得是考察應(yīng)聘者的性格是否和該主管匹配。這次面后就沒有消息了，據(jù)后來(lái)拿到Offer的同學(xué)說這是最后一關(guān)，我光榮的犧牲于此，呵呵。

易貿(mào)資訊涉外會(huì)展代表面試題

你覺得對(duì)銷售來(lái)說最重要的一點(diǎn)是什么？如何保證你的會(huì)展?fàn)I銷創(chuàng)意被客戶接受？?

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當(dāng)天下午1：30到4：00

顯示宣講會(huì)一小時(shí)，基本介紹下公司和工作內(nèi)容以及薪資福利，會(huì)展代表3200，涉外會(huì)展代表3600

所有人分成了兩組，一組先面試后筆試，另一組反過來(lái)，我是先面試的，今天去的都是華理招聘會(huì)去的，有的還認(rèn)識(shí)

面試有長(zhǎng)有短，他們有人是一個(gè)人面的，我比較背，是三個(gè)人面的，不過也就一個(gè)提問，另兩個(gè)介紹時(shí)說是會(huì)展事業(yè)部的，在旁邊聽著

先上來(lái)沒讓我自我介紹，我很詫異，一上來(lái)就問為什么要投這個(gè)職位（會(huì)展項(xiàng)目代表），還問對(duì)于會(huì)展這個(gè)行業(yè)了解多少，覺得易貿(mào)的會(huì)展和一般意義上的會(huì)展有什么區(qū)別，對(duì)于會(huì)展過程中的那些事情對(duì)哪些比較感興趣，還問了些之類的我不記得了，最后她說看我的簡(jiǎn)歷做了許多銷售，哪一個(gè)比較印象深刻？我說了華碩的，她就和我來(lái)了個(gè)華碩筆記本的模擬面，下來(lái)還算順利，我是最后一個(gè)面的，之前面好回來(lái)的都說面了簡(jiǎn)歷上的，我的好像簡(jiǎn)歷上的都沒怎么問，所以到時(shí)候大家看運(yùn)氣了，僅供參考

接著是筆試，我面好試下去人家都開始筆試了，40分鐘，第一個(gè)是會(huì)展排序，第二個(gè)是重要性排序，第三個(gè)是英文閱讀，然后回答問題，最后是性格測(cè)試。個(gè)人感覺比較難，大家把握時(shí)間～

祝大家好運(yùn)～

易貿(mào)資訊會(huì)展項(xiàng)目代表面試題

問為什么要投這個(gè)職位，問對(duì)于會(huì)展這個(gè)行業(yè)了解多少，覺得易貿(mào)的會(huì)展和一般意義上的會(huì)展有什么區(qū)別，對(duì)于會(huì)展過程中的那些事情對(duì)哪些比較感興趣?

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1、電話面試了解了一下基本情況和溝通能力

2、hr面試，了解基本狀況和性格能力

3、經(jīng)理面試，主要詢問對(duì)銷售的看法和認(rèn)識(shí)

4、職業(yè)測(cè)試，連續(xù)3天到職，完成每天百來(lái)個(gè)電話的初訪。

5、開放日，做團(tuán)體測(cè)試，參觀公司內(nèi)部環(huán)境，老員工答疑。

易貿(mào)資訊會(huì)展項(xiàng)目代表面試題

1、自我介紹等例行問題

2、對(duì)銷售看法

3、如果要當(dāng)面對(duì)面試官進(jìn)行自我銷售會(huì)如何做?

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