先是簡單詢問主要是財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)相關(guān)基本知識(shí)，有無財(cái)會(huì)相關(guān)證件，獨(dú)立處理一些和對(duì)于EPR-RS系統(tǒng)相關(guān)的軟件操作能力。

金陵藥業(yè)股份有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

沒有太難的問題，主要對(duì)公司條件，之前有無工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)會(huì)相關(guān)有哪些證件，對(duì)于未來的職業(yè)規(guī)劃，之前為什么離職，個(gè)人情況等提出問題。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（自己介紹，討論一個(gè)問題，目標(biāo)薪酬）+結(jié)構(gòu)化面試（人事經(jīng)理+財(cái)務(wù)主管面試）
—————-呃大概就是這些了。

金陵藥業(yè)股份有限公司出納會(huì)計(jì)面試題

1、自我介紹 針對(duì)簡歷提問
2、專業(yè)課提問—校園經(jīng)歷，在校成績，專業(yè)資格證書
3、閑聊—為什么選擇該崗位，是否有對(duì)象，家庭情況

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第一輪 先筆試 看看藥檢的知識(shí)儲(chǔ)備 然后，進(jìn)入面試，人力部會(huì)問你關(guān)于藥檢的一些操作啊 實(shí)驗(yàn)

金陵藥業(yè)股份有限公司南京金陵制藥廠QA面試題

關(guān)于教育背景，在哪上學(xué) 有沒有參加什么活動(dòng)，'又沒有關(guān)于關(guān)于藥品微生物檢查的經(jīng)驗(yàn)

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