正常的詢問面試，3個面試官，一個是技術(shù)，一個是HR，一個是黨務(wù)這塊的，剛開始全是技術(shù)問題，正?；卮鹁托校竺鎲柫诵┘彝デ闆r，以及為什么從上家公司離職，還算是比較正常的面試流程

南京紅太陽集團(tuán)IT工程師面試題

1.說說數(shù)據(jù)中心的組成
2.提了兩三個網(wǎng)絡(luò)這塊的問題
3.有沒有帶過下屬，培養(yǎng)過新人
4.為什么從上家公司離職
5.結(jié)婚了嗎，家住哪里

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3個領(lǐng)導(dǎo)面試，主要問一些自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，對財務(wù)會計的看法等，取得哪些證書，文字能力怎么樣等等

南京紅太陽集團(tuán)財務(wù)專員面試題

問一些自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，對財務(wù)會計的看法等，取得哪些證書，文字能力怎么樣 ，愿意調(diào)動到子公司嗎等

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面試比較簡單 問了一些工作經(jīng)驗上的問題，問了幾個技術(shù)問題 主要是針對專業(yè)性的問題問的比較多一些 問了一些工作上有哪些困難 解決了什么難題什么的

南京紅太陽集團(tuán)汽車設(shè)計面試題

1.你為什么要離開原來的公司
2.工作中遇到哪些困難？怎么解決的？
3.對新公司有什么要求？要求什么職位？
5.薪資

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