首先是人事面談，問的問題都是一些常規(guī)人事問的問題。主要就是了解之前的工作內(nèi)容，然后判斷你是不是能夠進(jìn)入復(fù)試。然后第二次就是財務(wù)總監(jiān)面試，據(jù)說是從一個上市公司出來的，好像很厲害的樣子。她更詳細(xì)地問了一些專業(yè)方面的問題。

武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司會計面試題

1、自我介紹。
2、前公司工作內(nèi)容。
3、總結(jié)之前工作中的成功點(diǎn)和遺憾點(diǎn)。
4、接下來就是簡單的專業(yè)問題。

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經(jīng)朋友介紹決定自己上門去拜訪，見到部門經(jīng)理后她很友善接待我，問了一些問題，經(jīng)歷等等，也隨意閑談了不少，最后就是上機(jī)操作，勉強(qiáng)過關(guān)，不過我表現(xiàn)得很主動也不在乎待遇，就從無底薪的實習(xí)生開始做起，就留下來了，直接成為首席設(shè)計師助理。感覺還蠻順利的，其實開始真的沒必要太在意待遇，后來不到一個月，我就因為業(yè)績方面的成績拿到了薪水300，而且設(shè)計師也因為我的工作給我補(bǔ)貼每月1000左右

武漢嘉禾裝飾主任設(shè)計師面試題

部門經(jīng)理著重問了生活態(tài)度，對事業(yè)的看法，和營銷方面的知識，其實我明白這樣的問題只要表現(xiàn)得熱血一點(diǎn)都沒問題，最后得到肯定的評價并成功錄用

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問答聊天的形式，簡單介紹公司情況，了解我的設(shè)計水平

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會不會sketchup
會不會ppt
會不會寫設(shè)計說明

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