電話面試，感覺HR挺好。
然后到面，HR和對(duì)于部門Manager面試，Hr 先提問問題，然后經(jīng)理再提問一些問題。HR也會(huì)問一些大概框的專業(yè)問題。

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1、會(huì)問你離職原因，職業(yè)規(guī)劃，上幾家的離職原因都會(huì)問到。
2、負(fù)責(zé)材料的工藝流程，會(huì)問難點(diǎn)是什么，為什么是難點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃如何達(dá)成，用英語說介紹處理問題的過程。
3、做過的項(xiàng)目是什么
4、對(duì)樓氏了解多少

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投簡(jiǎn)歷，面試，英文介紹一下自己，然后面試官會(huì)問一些問題，然后問一下你的畢設(shè)情況，最后介紹一下公司情況，工資待遇，加班情況，等等

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你對(duì)目前的工資待遇是怎樣的看法？我也想說什么的東西就是這樣了、一個(gè)人都沒有勇氣離開他吧、這種東西我覺得真的還是有那么一點(diǎn)點(diǎn)不想做了一個(gè)問題

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一對(duì)一面試先筆試通過在一個(gè)一個(gè)面試，問一些以前工作經(jīng)歷，家庭住址啊，以前做什么工作的單位為什么原因離職的，

蘇州樓氏電子車間操作工面試題

先筆試通過在一個(gè)一個(gè)面試，問一些以前工作經(jīng)歷，家庭住址啊，以前做什么工作的單位為什么原因離職的，

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