社會(huì)招聘，先投簡歷后兩天內(nèi)電話通知面試，顯示HR一面，問一些基本問題，然后過兩天讓二面，技術(shù)主任和部長面試，問一些專業(yè)技術(shù)知識，工作經(jīng)歷，

沈陽機(jī)床股份有限公司工藝/機(jī)械工程師面試題

面試問一些基本的機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)的問題，問題比較簡單，面試官水平一般，問一些比較簡單的公差配合的問題，問一些以前做過的項(xiàng)目中，易出現(xiàn)哪些困難和問題，是怎么解決的

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先是在網(wǎng)上 投簡歷 大約過了 半個(gè)月 機(jī)床集團(tuán)人力 打電話 進(jìn)行電話面試 簡單了解 一下個(gè)人情況 包括 學(xué)歷和工作經(jīng)歷等 然后又過了半個(gè)月 接到通知 要求進(jìn)行二輪面試 三對一 進(jìn)行面試 了解一些既往的工作經(jīng)歷等等

沈陽機(jī)床股份有限公司工藝工程師面試題

問了一些機(jī)械相關(guān)的問題 包括 機(jī)加工藝方面等相關(guān)技術(shù)問題 還有就是 對機(jī)床的了解 個(gè)人的愛好等等 包括以后能不能接受長期出差

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問了一些簡單的問題。例如為什么來我單位，學(xué)的一些知識，家里情況，愿不愿意長期發(fā)展，最后問你有沒有需要提問的等等

沈陽機(jī)床股份有限公司工藝技術(shù)員面試題

問什么選擇本單位為什么來我單位，學(xué)的一些知識，家里情況，愿不愿意長期發(fā)展...............

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