第一次是電話面試，問一些很普通的問題，例如在哪做過，做的怎么樣，工作上的內(nèi)容
第二次是視頻面試，就是部門經(jīng)理親自面試你，問你之前工作的詳細(xì)情況還有遇到問題怎么解決

廣州百事可樂飲料有限公司供應(yīng)鏈商務(wù)專員面試題

工作經(jīng)歷
遇到工作的問題怎么解決
以前工作的薪資
想要的薪資
以前做過什么是對(duì)這份工作有幫助的

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那時(shí)候是八月份，我還依稀地記得廣州還在最炎熱的時(shí)候，去到后HR簡(jiǎn)單跟我了解一下，像大學(xué)的成績(jī)啊；英語四六級(jí)過沒過，多少分，然后讓我做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。然后給了我一份卷子，題目都是關(guān)于工廠管理，具體的題目已經(jīng)忘了，好像是涉及ABI，GMP，工廠的衛(wèi)生管理啥的。做完后，HR就帶你跟主管面試。

廣州百事可樂飲料有限公司市場(chǎng)品管面試題

1.面試是在網(wǎng)上申請(qǐng)的；
2.面試是一對(duì)一面試；
3.面試問題：你是哪里人；我們這個(gè)崗位相對(duì)比較辛苦，你能不能接受之類的問題，沒有問一些比較專業(yè)的問題；
4.錄取了；
5.面試比較一般。

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網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，廣州分公司的人事電話電話面試后覺得合適就會(huì)推薦給當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門，然后就是業(yè)務(wù)部門的面試，一般電話約時(shí)間到當(dāng)?shù)伛v點(diǎn)辦事處面談。如果有過快銷品到銷售經(jīng)驗(yàn)都可以順利入職，底層業(yè)務(wù)員流動(dòng)頻繁。

廣州百事可樂飲料有限公司業(yè)務(wù)銷售代表面試題

工作經(jīng)歷，為什么選擇百事， 為什么從上一家公司離職，你覺得銷售工作能夠給你的生活帶來什么改變，如果公司把你調(diào)往其他片區(qū)工作是否能夠接受，是否結(jié)婚，父母在哪里生活，說實(shí)在的，做為一個(gè)合格的銷售，他敢問，你就要敢編

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