首先是hr面試，然后是高級(jí)設(shè)計(jì)師面試，問的專業(yè)問題很多。

綾致時(shí)裝服裝設(shè)計(jì)助理面試題

喜歡的設(shè)計(jì)師
喜歡的品牌
對(duì)本品牌的了解

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面試正式開始,第一輪是每個(gè)人簡(jiǎn)單自我介紹.第二輪是發(fā)給我們每人一段資料,大意是說一個(gè)人在南太平洋上沉船了,下面列舉了15樣?xùn)|西,有水啊,地圖啊, 繩子啊等,要我們一起討論把這15樣?xùn)|西按重要性排個(gè)序.p君先發(fā)言了,他認(rèn)為這15樣?xùn)|西反正都能帶走,再討論他們的重要性沒有意義,而且我們只有15 分鐘時(shí)間討論,最好不要浪費(fèi)時(shí)間,迅速解決戰(zhàn)斗.說話的樣子好像自己是個(gè)大圣人或者大哲學(xué)家,看得出十分自負(fù).我反駁,這只是面試的一道題目,它本身有沒有意義并不重要,面試官叫我們討論重要性我們就討論好了,如果p君是想要用這種方式來表現(xiàn)自己的與眾不同和看問題的深刻就太小兒科了.這個(gè)時(shí)候x君說了一句話,讓我大跌眼鏡,他居然說他沒聽懂p君的話什么意思,又附加一些軟弱無力的詞句,讓人感覺他好像沒有什么文化似的,好像記得自我介紹的時(shí)候他說自己之前在班尼路,可能是從店員做起吧比較有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).這時(shí)l小姐出言調(diào)和,大家停止?fàn)幷撻_始進(jìn)入討論正題.討論中,還是p君和x君牛頭不對(duì)馬嘴的爭(zhēng)論居多,我和l小姐調(diào)解居多,當(dāng)然我也不時(shí)發(fā)表自己的意見,該表現(xiàn)時(shí)當(dāng)然要表現(xiàn)啦!時(shí)間快要到的時(shí)候,m小姐打斷了我們,說我們的討論離答案有很大的距離,我們頓時(shí)傻眼,這時(shí)又來了一位面試的女孩z小姐,m小姐讓她加入我們的討論,我們只好從頭開始討論.



結(jié)果依然跟剛才一樣,大家還是七嘴八舌的爭(zhēng)論,有時(shí)把話題扯得那叫一個(gè)~~~~~~~~~遠(yuǎn).



接下來的環(huán)節(jié)是大家輪流說一下自己在剛才的討論中表現(xiàn)的怎么樣.記得最清楚的是z小姐大言不慚的說自從她加入到討論以后,我們的討論事半功倍(這是她的原話),搞得我們都笑出聲來了.



第四輪是大家輪流發(fā)言說一下剛才誰在討論中表現(xiàn)最好最有希望進(jìn)復(fù)試,誰最差,并說明原因.不出所料,結(jié)果大家都覺得表現(xiàn)的最不好的是p君,難溝通,偏激,自負(fù),聽得我很爽.p君覺得表現(xiàn)最差的是我,說我抓不住重點(diǎn),我當(dāng)時(shí)真是想反駁,忍住了.z小姐說表現(xiàn)最好的是x君,我心想果然蘿卜青菜各有所愛.沒想到x 君覺得表現(xiàn)最好的也是z小姐,還說她加入討論以后我們的討論確實(shí)更有條理更高效了,真是天生的一對(duì)啊,我再也忍不住了,開懷大笑.z小姐在發(fā)言中還常常夾雜英文單詞,發(fā)音不準(zhǔn)還有濃重的鄉(xiāng)土音,試問那就是傳說中的倫敦郊區(qū)音嗎,哈哈.



最后一輪是給每人發(fā)了一本雜志,一大張白紙,一盒彩筆,一把剪刀,一個(gè)固體膠,讓我們?cè)?5分鐘以內(nèi)以我們手上的雜志為基礎(chǔ)以時(shí)尚為主題設(shè)計(jì)一張海報(bào),并向大家介紹自己海報(bào)的創(chuàng)作過程.我當(dāng)時(shí)特別有靈感, 也不知道為什么,動(dòng)作相當(dāng)快,翻了翻雜志,我拿的是jack&jones的雜志,里面的衣服大都是黑色系,封面上四個(gè)字吸引了我-----紐約黑幫,我就設(shè)計(jì)這種感覺的海報(bào)吧.然后立刻拿起大紅色彩筆在白紙上畫起來,我計(jì)劃整張海報(bào)只選用兩種顏色,紅黑,紅色做底,顏色艷比較能吸引眼球,黑色又很酷,就這么招啦.密集凌亂的紅色斜線底色打好之后,我從雜志上剪下了兩個(gè)很帥的穿黑色衣服的男孩,分別放在左下角和右上角,每人一句臺(tái)詞"why not join us,fation seasons","wating for you",臺(tái)詞也是黑色,像漫畫一樣被框起來.右下角依然用黑色寫了jack&jones.自我感覺不錯(cuò),再看看別人的海報(bào),真是慘不忍睹啊,白底不說,圖案排版凌亂,有的干脆就把整張雜志頁面貼上去,圖案周圍的彩筆的涂鴉也太粗糙了,完全沒有美感,吼吼吼吼.我做的真是又快又好啊,再次想用美芽(蠟筆小新的媽媽)的聲音大笑.

綾致時(shí)裝培訓(xùn)師面試題

第一輪是每個(gè)人簡(jiǎn)單自我介紹.

第二輪是發(fā)給我們每人一段資料,大意是說一個(gè)人在南太平洋上沉船了,下面列舉了15樣?xùn)|西,有水啊,地圖啊,繩子啊等,要我們一起討論把這15樣?xùn)|西按重要性排個(gè)序?

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今天去參加二面了，沒有想象中的緊張，面試官很優(yōu)雅，讓人很舒服，不是傳說中很強(qiáng)勢(shì)，咄咄逼人的女強(qiáng)人，面試的大致問題如下：

1、性格測(cè)試，25分鐘

2、自我介紹

3、根據(jù)簡(jiǎn)歷提問，關(guān)于個(gè)人性格和過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷

4、自我的優(yōu)缺點(diǎn)

5、面試過的公司有哪些，以及若其他公司也向你投來橄欖枝，該如何取舍

6、家人對(duì)你的影響

7、薪酬沒有預(yù)期的高怎么辦

8、對(duì)于管培生的理解

9、今后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃



大概就這么多了，祝愿大家都能面試成功~~

綾致時(shí)裝管理培訓(xùn)生面試題

最后就是回去寫一份關(guān)于他們其中一個(gè)品牌的報(bào)告?

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先自我介紹，然后集體面試，團(tuán)隊(duì)回答問題

綾致時(shí)裝管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹?

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一面的具體步驟大致是這樣的：

主持人一開始會(huì)問對(duì)綾致培訓(xùn)生的理解，勇敢的同學(xué)可以在這里大膽表現(xiàn)，然后開始常規(guī)程序



1）分組，并各自上臺(tái)自我介紹

2）小組討論：就是按重要性給選項(xiàng)排序

3）小組代表上臺(tái)總結(jié)

4）也是最尷尬的環(huán)節(jié)，分別說出組內(nèi)最優(yōu)秀的和表現(xiàn)最欠缺的同學(xué)

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小組討論?

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