一周前的周四收到面試邀請，面試時間本來是下周一早上9點(diǎn)的，后來因?yàn)镠R有事，改到下午1點(diǎn)了。那天，我12點(diǎn)半就到了奧美。應(yīng)該不要那么早進(jìn)去的。進(jìn)去后，前臺，帶我到了一個辦公室，給了我一杯水和三頁紙的筆試題目。有網(wǎng)絡(luò)語言、微博、發(fā)布會之類的試題，滿專業(yè)的，感覺沒有答好。筆試還沒有做好，HR姐姐就來單面我一個人，問我血型、性格、家庭等一些背景信息。后來就來了另外三個人，（HR走了）和另外一個實(shí)習(xí)生，三對二進(jìn)行面試。自我介紹，自己一個項目經(jīng)驗(yàn)、場景模擬、個人目標(biāo)、提問。最后，再單個實(shí)習(xí)生，跟三個面試官聊一些瑣碎的事情，為什么喜歡這工作，不敢你本專業(yè)工作之類的。

奧美廣告公關(guān)實(shí)習(xí)生面試題

1.血型
2.性格
3.同學(xué)評價
4.父母職業(yè)
5.對公司的了解
6.對工作崗位的了解
7.個人職業(yè)規(guī)劃

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之前在公關(guān)公司的實(shí)習(xí)讓juliet對公關(guān)工作發(fā)生了濃厚的興趣。她開始有目的地投遞簡歷，以著名的公關(guān)公司為主，奧美就是其中之一。“簡歷投出后不久，奧美招聘實(shí)習(xí)生，hr就打電話給我了。估計我們投的簡歷都被存在人才庫里。遇到有合適的職位，就通知我們?！?br />
接到通知的juliet參加了筆試。筆試內(nèi)容分為兩大部分，第一部分是casestudy(案例分析)，第二部分是給出事件材料，寫新聞稿。為什么公關(guān)公司的筆試會有類似咨詢公司或者招聘 mt時常用的案例分析呢？“公關(guān)公司在承接客戶項目的時候，會有咨詢師的角色。幫助客戶調(diào)整它的公關(guān)策略，分析它該樹立怎樣的公眾形象，用怎樣的手段樹立，現(xiàn)在媒體上的出鏡率夠不夠等等。所以通過casestudy考察我們分析材料、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。”第二部分新聞稿寫作難在全英文寫作?！吧贤獾膶W(xué)生在英語方面還是有優(yōu)勢的?！惫P試對juliet來說并不難。

接下去是兩輪面試。第一輪由hr面試，“4-5個人一組，進(jìn)去見hr，面試是中文，問的基本上是個人情況，很常規(guī)?！本o接著就是第二輪面試。juliet面對的面試官就是她現(xiàn)任的老板———一個30歲出頭的老外?！爱?dāng)時找 intern的職位其中之一就是給我現(xiàn)任老板找助手，所以第二輪面試就由他直接出山。”老板很直接，拿著juliet的簡歷，根據(jù)她的經(jīng)歷開始提問。在會展公司做過，當(dāng)時都做了些什么，學(xué)到些什么？有公關(guān)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么對pr有什么認(rèn)識？應(yīng)聘奧美，對奧美了解多少？流利的英語再次發(fā)揮了作用，從容應(yīng)對?！白詈缶屯ㄟ^了，開始實(shí)習(xí)。”

奧美的實(shí)習(xí)讓juliet有機(jī)會更加深入地了解公關(guān)行業(yè)。她的工作內(nèi)容分為兩部分，一是為客戶公關(guān)活動服務(wù)，二是作為奧美內(nèi)部的公關(guān)?！皧W美行事一向非常低調(diào)，但是也需要樹立專家的形象?！眾W美公關(guān)的老總是危機(jī)公關(guān)方面的專家，前一陣子食品行業(yè)很多企業(yè)都出現(xiàn)了危機(jī)，就有媒體等想請她以專家身份點(diǎn)評分析。juliet就得把這些信息集中整理，提交老板，由他判斷是否需要接受采訪，然后聯(lián)系。

都說公關(guān)公司的工作很辛苦，juliet親身體會是確實(shí)如此。進(jìn)奧美以后，“每天晚上基本都得干到七八點(diǎn)鐘，晚飯從來都是8點(diǎn)以后才吃?！毙量鄾]有白費(fèi)，半年后，juliet的老板覺得她各方面能力都不錯，已經(jīng)達(dá)到公司的要求，她成了奧美的正式員工?！皩?shí)習(xí)一定要沉得住氣，一直保持努力，很多人都是在奧美實(shí)習(xí)滿一年后才從實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工的?！?

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對著簡歷的經(jīng)歷開問：在會展公司做過，當(dāng)時都做了些什么，學(xué)到些什么？有公關(guān)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么對pr有什么認(rèn)識？應(yīng)聘奧美，對奧美了解多少？流利的英語再次發(fā)揮了作用，從容應(yīng)對。?

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以Team的形式進(jìn)行面試，當(dāng)時我們一共有七個人，面試官也差不多是七八個人，我們被要求以一個題目進(jìn)行團(tuán)隊策劃，給了我們一塊白板可以寫，面試也包括我們策劃的過程中，之后就根據(jù)每一個人的表現(xiàn)進(jìn)行評分。但是看中的還是團(tuán)隊合作精神。

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