無領(lǐng)導小組討論給了案例,問題,和要求,要求所有人在五分鐘二、面試流程
信息核驗:應試者需按照要求提交個人信息資料,如身份證、簡歷等。
分組:原則上按照每組5-9人進行分組,特殊情況最多可12人/組。同一部門、同一職位或相近職位的應試者將被安排在同一組。
入場與編號:應試者入場后,通過抽簽確定編號,并按編號就座。
宣布紀律與任務(wù):主面試官宣布面試紀律、注意事項,并分發(fā)討論所需資料,介紹小組討論的任務(wù)及規(guī)則要求。
個人準備:應試者有5-10分鐘時間獨立閱讀、思考資料,并列出發(fā)言提綱。
個人陳述:按編號順序,每人有3分鐘時間陳述自己的觀點。
自由討論:個人陳述完畢后,進入自由討論環(huán)節(jié),時間一般為40-60分鐘。討論中,應試者需自行安排發(fā)言次序、次數(shù)及內(nèi)容。
總結(jié)陳詞:討論時間到時,由全組推選的小組代表向面試官匯報討論過程和結(jié)果,時間不超過5分鐘。
佛山市日豐企業(yè)有限公司海外營銷管培生面試題
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面試過程:
第一輪是無領(lǐng)導討論,10個人只過了兩個,我和另一個佛山本地的女生,說實話我們大家都覺得他表現(xiàn)不好,但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人,而且考慮到本地穩(wěn)定吧,所以通過了,二面的時候是一對n,我們那組是4個人,每個人自我介紹然后面試官提問某個人,面試官明確表示只想招去佛山培訓,我也很明確的表示拒絕,所以沒通過,如果同意去佛山的話當天就可以簽約
面試官問的面試題:面試過程:
第一輪是無領(lǐng)導討論,10個人只過了兩個,我和另一個佛山本地的女生,說實話我們大家都覺得他表現(xiàn)不好,但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人,而且考慮到本地穩(wěn)定吧,所以通過了,二面的時候是一對n,我們那組是4個人,每個人自我介紹然后面試官提問某個人,面試官明確表示只想招去佛山培訓,我也很明確的表示拒絕,所以沒通過,如果同意去佛山的話當天就可以簽約
面試官問的面試題:
先每個人進行自我介紹
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
還有就是針對你說的話去提問具體的問題面試過程:
第一輪是無領(lǐng)導討論,10個人只過了兩個,我和另一個佛山本地的女生,說實話我們大家都覺得他表現(xiàn)不好,但可能是我們那一組挑不出更優(yōu)秀的人,而且考慮到本地穩(wěn)定吧,所以通過了,二面的時候是一對n,我們那組是4個人,每個人自我介紹然后面試官提問某個人,面試官明確表示只想招去佛山培訓,我也很明確的表示拒絕,所以沒通過,如果同意去佛山的話當天就可以簽約
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網(wǎng)申投遞簡歷:應聘者首先需要通過網(wǎng)絡(luò)平臺提交個人簡歷,這是日豐獲取應聘者基本信息和初步篩選的重要步驟。
二、初試
·無領(lǐng)導小組討論:日豐的初試通常采用無領(lǐng)導小組討論的形式,這是一種集體面試方法。10人一組,題目內(nèi)容涉及廣泛,如銷售策劃、人力資源體系問題、廣告投放策略等,旨在考察應聘者的團隊合作能力、邏輯思維能力、溝通能力和解決問題的能力。
佛山市日豐企業(yè)有限公司ie/工業(yè)工程師面試題
自我介紹
深挖簡歷,根據(jù)簡歷提問,
工作地點是否有意見,意向工作城市,是否有其他offer
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(共395條) 中建八局
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