第一天先是講了公司背景，以及各個產業(yè)，公司企業(yè)文化等等，然后講了半個多小時的薪資待遇，什么每年兩次員工出國游啊，年終獎啊，五險一金啊，節(jié)日福利啊，然后會進行考試，上面都是藥品知識，打完之后回家等待通知，然后收到電話的就是合格的，然后問你家在哪，上個工作是什么，為什么離職，為啥來這里，是從哪里看到招聘的，能不能接受夜班等等，你同意之后會發(fā)給你一個小紙條，然后拿著紙條，進行兩周的崗前培訓，培訓結束還有考試和情景模擬，然后就正式下店了

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第一天先是講了公司背景，以及各個產業(yè)，公司企業(yè)文化等等，然后講了半個多小時的薪資待遇，什么每年兩次員工出國游啊，年終獎啊，五險一金啊，節(jié)日福利啊，然后會進行考試，上面都是藥品知識，打完之后回家等待通知，然后收到電話的就是合格的，然后問你家在哪，上個工作是什么，為什么離職，為啥來這里，是從哪里看到招聘的，能不能接受夜班等等，你同意之后會發(fā)給你一個小紙條，然后拿著紙條，進行兩周的崗前培訓，培訓結束還有考試和情景模擬，然后就正式下店了

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首先是自我介紹，之后面試官詢問了家庭情況和對未來規(guī)劃、是否考研等情況。面試官很溫柔，基本是以聊天的方式面試的。

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面試官問了年齡，家庭住址，是否是獨生子女，未來期望的工作城市，是否有考研的打算，在學校期間的專業(yè)課成績。

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通過網(wǎng)絡投遞簡歷獲得機會，由人事專員進行面試，一對一的，主要是問些藥學知識，然后進行培訓，培訓后有筆試。

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藥品藥理、藥性等，通過面試后，就進行培訓，培訓后要進行筆試，筆試合格后，才能錄用。

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