是一上午在招聘會(huì)上讓做個(gè)自我介紹，就讓下午3點(diǎn)到公司面試，大概到了30人（面試官說早上跳了100人過來面試，估計(jì)很多人都不來），面試官很注重時(shí)間，遲到的就讓站著，更晚些到了就直接讓回去了。接下來是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，中間太緊張了，誒。。討論結(jié)束后以為肯定沒戲了，結(jié)果居然收到了復(fù)試通知（大概是因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒人計(jì)時(shí)，我提出應(yīng)該有個(gè)人計(jì)時(shí)）。第三次面試的時(shí)候是群面，一對(duì)三，一個(gè)是部門經(jīng)理，其他兩個(gè)應(yīng)該也是部門的人，先讓做個(gè)自我介紹，然后根據(jù)自我介紹的簡(jiǎn)歷問問題，這些問題不難，后來問了一個(gè)比較專業(yè)的問題，因?yàn)槲沂莻€(gè)女生（這輪面試有9個(gè)人，只有我一個(gè)女生），問我作為一個(gè)女生要管理店面里的導(dǎo)購，而且沒什么經(jīng)驗(yàn)，該怎么做。整個(gè)過程下來我沒什么激情。。這次就留了2個(gè)人，他們還要繼續(xù)在面試。。就這樣被刷下來了。我應(yīng)聘的是銷售代表，后來聽面試官說是個(gè)銷售加管理的崗位。

三星（中國(guó)）投資有限公司銷售代表面試題

工作地點(diǎn)、三星的手機(jī)產(chǎn)品型號(hào)、如何管理店里的導(dǎo)購、自身的缺點(diǎn)

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三星的面試流程比較長(zhǎng)，第一輪是經(jīng)理做的面試，面試之后一個(gè)星期通知了筆試，筆試結(jié)束后大概兩周通知第二次面試，視頻和廣州總部的總監(jiān)面試，最后一次面談比較簡(jiǎn)單，和辦事處處長(zhǎng)。

三星（中國(guó)）投資有限公司區(qū)域經(jīng)理面試題

個(gè)人的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，之前工作的離職原因。三星的面試感覺比較簡(jiǎn)單。

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網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，通知第二天早上8點(diǎn)面試，大概20多個(gè)人，第一面出了一份筆試試題限時(shí)答，題量大，主要考察做事能力和心里抗壓力，團(tuán)隊(duì)精神；隔了一天二面，考察綜合能力

三星（中國(guó)）投資有限公司軟件測(cè)試工程師面試題

一、薪資待遇方面有什么要求？二、英文介紹自己及一些技術(shù)方面的能力

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