面試主要分為兩大塊，第一塊技術(shù)方面，這個會針對具體的應(yīng)聘崗位，本人是開發(fā)工程師，問的相對簡單，基本都是一些java基礎(chǔ)，比如java的重載與重寫有什么區(qū)別，還有jdk的問題，網(wǎng)絡(luò)方面的，數(shù)據(jù)庫的增刪改查，第二個是業(yè)務(wù)問題，金融方面的，主要問了以前的工作經(jīng)驗 ，最后問了家庭方面

神州數(shù)碼融信軟件有限公司java面試題

final finally 的區(qū)別，應(yīng)用場景
熟悉哪些java開源框架
針對分布式框架的處理模式
redis的特性
javese javaee區(qū)別
數(shù)據(jù)庫seqeuence序列type ，job，plsql的用法，index索引的機制，

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就是一般的面試流程，hr和技術(shù)官一起面你，然后回答問題就好了，問題不難，只要認真準備就沒什么問題。

神州數(shù)碼融信軟件有限公司后端開發(fā)面試題

JAVA基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，邏輯題，個人愛好，問題不難，只要認真準備就沒什么問題，都是些偏于基礎(chǔ)的內(nèi)容。

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智聯(lián)招聘投遞簡歷，收到面試通知，進行了技術(shù)面試，當(dāng)天人事就說通過了，等待后續(xù)的人格測試，幾百道性格測試題，之后等了兩天就收到北京總部的HR通知面試通過，談薪資待遇，同意之后就發(fā)送了入職邀請，準備材料進行入職。

神州數(shù)碼融信軟件有限公司工程師面試題

先是自我介紹，描述工作經(jīng)驗，描述項目經(jīng)驗，以及自己擔(dān)任的職責(zé)，描述項目中用到的技術(shù)，針對一個典型的項目從頭到尾描述一遍，面試官針對項目中的技術(shù)進行發(fā)散性詢問，然后就是問到項目中遇到的難題及解決過程，最后問到加班和出差。

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